Comment préparer les cadres à l'avenir

Avec des méthodes d'apprentissage proches de la pratique, des formats innovants et un lien intensif entre la théorie et la pratique, le cursus soutient les participants dans leur carrière. Des experts renommés tels que Pascal Kaufmann, spécialiste de l'intelligence artificielle et entrepreneur en série, Kiki Maeder, présentatrice de la SRF et coach en public speaking, Oliver Durrer, professionnel des start-up, ainsi que les executive coachs Claude Siegenthaler et Daniela Landherr accompagnent les participants et encouragent leur développement dans des domaines tels que l'innovation, la culture de direction et la croissance personnelle.

"À l'heure de l'IA générative (GenAI), la collaboration entre l'homme et la machine est en train de changer fondamentalement", explique Sunnie Groeneveld, directrice de la filière. "L'EMBA Digital Leadership fournit aux cadres supérieurs le mindset, le skillset et l'ensemble d'outils nécessaires pour réussir cette transformation et saisir activement les opportunités du changement".

Une approche pratique et un coaching personnel pour un développement durable

Un élément central de l'EMBA Digital Leadership est le coaching personnel qui accompagne les participants pendant toute la durée des études, soit trois semestres. Lors de séances régulières, les cadres travaillent sur des questions individuelles relatives au leadership transformateur et au développement personnel. Claude Siegenthaler, coach exécutif, membre de plusieurs conseils d'administration et entrepreneur, dirige ce module et veille à ce que les participants documentent systématiquement leurs progrès à l'aide d'une évaluation à 360 degrés, de plusieurs coachings individuels et d'un Personal Development Learning Diary et les mettent en œuvre progressivement.

Apprentissage basé sur l'expérience grâce à l'Innovation Challenge et au TEDxHWZ

L'Experience-based Learning est au cœur de la philosophie de l'EMBA Digital Leadership. Dans l'Innovation Challenge, les participants ont l'occasion d'utiliser la technologie de manière créative et de développer leur propre start-up ou projet d'innovation qui crée une valeur ajoutée durable pour l'économie, la société et l'environnement. Le responsable du module, Oliver Durrer, expert en start-up et en intrapreneuriat, enthousiasme les étudiants par sa passion pour l'innovation axée sur la pratique et les soutient activement dans la mise en œuvre de leurs idées. Pour finir, les étudiants présentent leurs idées devant un jury externe composé d'experts en corporate venture et d'investisseurs dans les start-ups - un peu comme dans 'Höhle der Löwen'. Il n'est pas rare que des entreprises soient créées et que de nouvelles innovations commerciales voient le jour.

Un autre élément de l'EMBA est le module "TEDxHWZ & Public Speaking". Sous la direction de l'animatrice de la SRF et coach en rhétorique Kiki Maeder, les étudiants se préparent intensivement à présenter leur "Idea Worth Spreading" devant un large public. Le module comprend la rhétorique, le storytelling, la communication non verbale ainsi qu'une analyse en studio de cinéma et un entraînement aux médias, ce qui permet aux participants de développer leurs compétences en matière de discours public, de présentation et de présence exécutive. L'organisation de l'événement TEDxHWZ est en outre un projet de classe qui permet aux participants d'expérimenter concrètement le travail d'équipe, de travailler ensemble sur un cas réel et de faire partie de la communauté mondiale TED. Le module est dirigé par Kiki Maeder en collaboration avec Urs Bucher, cofondateur de TEDxZurich et CMO de Cognizant Netcentric.

Focalisation sur l'international et compétence numérique

Le cursus comprend également des modules de Strategic Foresight, Digital Business & Technology, Digital Leadership & Culture ainsi que trois voyages d'étude pour découvrir les hotspots de l'innovation dans le monde (Lausanne & Genève ; Boston & New York et Singapour). Des ateliers et des sessions interactives sur l'intelligence artificielle générative, la cybersécurité, l'Internet des objets ainsi que les modèles d'affaires numériques, la prise de décision basée sur les données et l'économie de plateforme, combinés à des visites d'entreprises leaders, de laboratoires technologiques et d'universités renommées telles que l'ETH, Harvard, le MIT ou l'Université nationale de Singapour, permettent aux participants de combiner de manière optimale la théorie et la pratique et de construire un réseau d'innovation mondial.

Success stories de l'EMBA Digital Leadership

Des alumni comme Thomas Bosshard et Yvonne Samaritani illustrent la valeur créée par l'EMBA Digital Leadership : Thomas Bosshard a initié avec Oertli Instrumente AG un projet IoT qui ouvre de nouveaux modèles commerciaux et des possibilités de mise à l'échelle dans le domaine de la chirurgie oculaire. Grâce au prototype qui collecte des données chirurgicales en direct, les interventions pourront être optimisées. Depuis, l'entreprise a investi plusieurs millions dans son développement.

Yvonne Samaritani a cofondé et développé avec succès une agence de relations publiques pendant l'EMBA Digital Leadership. Récemment, elle a été recrutée par Weleda en tant que Group Corporate Communication Officer. Dans son nouveau rôle, elle dirige la communication globale de l'entreprise et l'aide à faire progresser sa vision de la durabilité. Ces exemples montrent comment l'EMBA transforme durablement non seulement les carrières, mais aussi les entreprises.

Une enquête réalisée en 2023 par formation-formation continue.ch et carrière.ch confirme la grande valeur des formations continues : 92% des personnes interrogées se sont déclarées satisfaites ou très satisfaites de leur dernière formation continue, 75% ont fait état de meilleures chances sur le marché du travail et 22% ont été promues. Ces résultats montrent clairement que des formations continues comme l'EMBA Digital Leadership de la HWZ peuvent être des boosters de carrière décisifs.

Source et informations complémentaires : www.fh-hwz.ch/embadl