Le secteur de la formation continue face à de nouveaux défis
Le secteur de la formation continue se trouve dans une phase de reprise après l'effondrement consécutif à la pandémie Corona. Les résultats du moniteur de branche FSEA démontrent que les prestataires connaissent depuis 2022 une évolution légèrement positive de la branche, qui se poursuit en 2024. C'est en particulier pour l'offre et la demande que les institutions de formation continue s'attendent aux évolutions positives les plus fortes. La poussée de numérisation dans la pratique de la formation continue, qui a accompagné la pandémie, s'est entre-temps nettement ralentie.
Le moniteur de branche FSEA paraît une fois par an et observe l'évolution de la branche de la formation continue, en particulier dans les domaines de la situation économique, de l'offre, de la demande et des effectifs. Les résultats s'appuient sur l'enquête sur les prestataires 2024 de la FSEA, qui se base sur les données de 423 organisations de formation continue.
La demande augmente à nouveau
Après la chute sensible de l'offre et de la demande suite à la pandémie Corona, le secteur de la formation continue se trouve depuis 2022 dans une phase de reprise. Dans les quatre dimensions, on constate une évolution légèrement positive de la branche en 2023 et les prestataires de formation continue interrogés s'attendent également à une évolution positive pour l'année en cours. Un peu plus de la moitié d'entre eux s'attendent à une augmentation de la demande ainsi que du volume de l'offre pour 2024. L'évaluation de la situation économique est positive, mais plus modérée que l'année précédente, ce qui pourrait être un indice de la baisse des marges.
La poussée de numérisation dans la pratique de la formation continue, qui a accompagné la pandémie, s'est quelque peu ralentie pendant ce temps, et un mouvement de recul est même parfois perceptible. Les développements de l'offre en rapport avec l'IA n'ont été évoqués que de manière isolée jusqu'à présent.
L'individualisation comme défi
Parmi les défis actuels, de nombreuses organisations de formation continue comptent également le développement de l'offre : outre le développement de nouvelles offres qui nécessite beaucoup de ressources et l'amélioration continue des offres existantes, les prestataires considèrent l'individualisation et la flexibilisation comme un défi. Les exigences et les compétences dans le monde du travail évoluant très rapidement, le secteur de la formation continue doit lui aussi être en mesure de réagir de manière flexible.
Parallèlement, certains prestataires indiquent qu'ils trouvent le recrutement de personnel qualifié difficile. Ils estiment également qu'il est parfois difficile de fidéliser le personnel, car il existe de nombreuses alternatives pour le personnel qualifié en formation continue.
Source : www.alice.ch
