Les formateurs travaillent généralement à temps partiel et sur la base d'un mandat

Chaque printemps, la FSEA interroge les prestataires de formation continue suisses sur des thèmes prioritaires variables. L'enquête de cette année a eu lieu entre avril et mai 2023 et 447 prestataires des trois régions linguistiques y ont participé. Pour 65% des organisations, la formation continue est leur objectif principal et pour 35% leur objectif secondaire.

Une grande partie des formateurs travaillent sur la base d'un mandat

Les formateurs représentent environ deux tiers du personnel des organismes de formation continue. Une caractéristique importante du secteur est le grand nombre de mandats, dans le cadre desquels les prestataires ne rémunèrent les formateurs que pour un mandat spécifique. En moyenne, les organisations emploient environ un tiers de personnel fixe et deux tiers de mandataires. 

La part de formateurs mandatés est plus importante chez les grands prestataires que chez les petits. Les prestataires de Suisse alémanique travaillent plus souvent avec des mandataires que ceux des autres régions linguistiques. Les prestataires de formation continue à orientation professionnelle et générale travaillent également avec une proportion plus élevée de mandataires que les prestataires de formation en langues étrangères et en compétences de base.

Beaucoup travaillent à temps partiel

L'activité de formateur est également un travail à temps partiel pour la majorité des employés fixes, parfois avec un mini-temps de travail de moins de 20 pour cent. Près de la moitié des prestataires n'ont pas de formateurs employés à plein temps. L'éventail des niveaux de salaire est également large : alors que certains formateurs gagnent entre 20 et 30 francs de l'heure, d'autres gagnent plus de 140 francs. Dans le domaine des langues étrangères et de la formation continue générale/culturelle, les salaires ont tendance à être bas.

Hétérogénéité des conditions d'emploi

Les résultats publiés dans Focus Formation continue montrent clairement que l'activité de formateur reste avant tout une activité secondaire, mais que les conditions d'emploi dans la formation continue sont très hétérogènes. La possibilité de travailler à temps partiel et à de très faibles taux d'occupation présente à la fois des avantages et des inconvénients : d'une part, elle favorise des conditions potentiellement précaires, avec des horaires de travail le soir et le week-end, et d'autre part, l'activité dans la formation continue permet de bien concilier cette activité avec une autre activité principale et/ou avec la famille. Par exemple, une activité dans la formation professionnelle continue sur la base d'un mandat peut constituer une activité complémentaire lucrative. Il est toutefois difficile d'assurer un revenu au ménage avec ce seul emploi.

Source : www.alice.ch