Début du nouvel apprentissage de commerce en 2023

En août, environ 12 000 jeunes commenceront leur apprentissage de commerce réformé. Il s'agit de la plus grande réforme depuis deux décennies. Désormais, les deux apprentissages commerciaux "Employé(e) de commerce CFC" et "Employé(e) de commerce AFP" se concentrent globalement sur les compétences opérationnelles. Selon la Société suisse des employés de commerce, la nouvelle orientation de la formation de base permet de garantir le développement de la profession et de préparer la relève de manière optimale aux défis du monde du travail.

En août, 12 000 jeunes commenceront leur apprentissage de commerce en 2023 (Image : Société suisse des employés de commerce/Merlin Photography Ltd).

Les nouvelles ordonnances sur la formation et les nouveaux plans de formation pour les formations professionnelles initiales d'"employé(e) de commerce CFC" et d'"employé(e) de commerce AFP" (anciennement assistant(e) de bureau AFP) seront mis en œuvre au début de l'apprentissage 2023. Ces réformes ont permis de créer les conditions nécessaires pour continuer à préparer les jeunes employés de commerce de manière optimale à l'évolution du monde du travail. Le SEC est la formation initiale la plus populaire de Suisse et environ 12 000 jeunes professionnels commencent leur formation commerciale ce mois-ci. Melinda Bangerter, responsable de la formation à la Société suisse des employés de commerce, se réjouit du nouvel apprentissage : "La réforme pionnière du SEC entre en vigueur après six ans de préparation intensive. Je suis fermement convaincue que les jalons sont désormais posés pour un développement réussi de la profession d'employé de commerce à l'ère de la numérisation".

Développer les points forts des apprenants grâce aux compétences opérationnelles

Avec la réorientation de l'apprentissage, l'accent est désormais mis de manière globale sur les compétences professionnelles opérationnelles. Celles-ci sont axées sur les besoins du marché du travail et permettent aux jeunes d'organiser leur vie professionnelle et privée de manière autonome. Dans un environnement économique et social en constante évolution, cela revêt une grande importance tant pour les jeunes que pour l'économie. "L'enseignement et l'examen selon l'orientation des compétences opérationnelles sont aujourd'hui la norme dans la formation professionnelle", explique Bangerter. La nouvelle orientation permet de mieux tenir compte des différentes conditions et forces des apprentis ainsi que des besoins des entreprises formatrices et des branches - comme par exemple au moyen de mandats pratiques dans les entreprises, de domaines à option à l'école professionnelle ainsi que d'une documentation d'apprentissage en ligne de niveau supérieur. Bangerter : "Nous souhaitons aux apprentis, aux entreprises formatrices, aux écoles professionnelles et aux branches un bon départ dans le nouvel apprentissage de commerce".

Place de Zurich : une mise en œuvre réussie grâce à des discussions constructives

Le groupe de travail "Forum pour le nouvel apprentissage de commerce sur la place de Zurich", initié il y a deux ans par la Société des employés de commerce de Zurich, a suivi de près la mise en œuvre de la réforme. En collaboration avec 13 représentants zurichois des branches, des employeurs, des associations, des écoles et des autorités impliquées, la plus grande association professionnelle de Suisse dans le domaine du commerce et de la gestion d'entreprise a préparé le lancement réussi de la formation commerciale de base. "L'intense réflexion des participants au forum a clairement montré la complexité d'une réforme de cette ampleur", a déclaré Amalia Zurkirchen, directrice de la Société des employés de commerce de Zurich. "En tant que responsables de l'école de commerce de Zurich, nous voyons maintenant de près comment le nouvel apprentissage est accueilli par les apprentis. Nous sommes convaincus que le dialogue constructif au sein du forum portera ses fruits et nous souhaitons à tous les nouveaux apprentis un bon départ !"

En tant qu'association professionnelle et de formation, la Société des employés de commerce propose de nombreuses informations et se tient à disposition pour répondre aux questions concernant le nouvel apprentissage de commerce.

 

Un engagement total pour la nouvelle formation

En tant qu'organe responsable de l'ordonnance sur la formation et du plan de formation de la profession "Employé(e) de commerce CFC", la Conférence suisse des branches de formation et d'examens commerciales (CSBFC) est responsable du développement de la formation commerciale de base CFC. La CSBFC s'engage depuis le début de l'année 2018, avec tous les partenaires de l'association et de la formation, en faveur de la nouvelle formation. En font partie les 19 futures branches de formation et d'examens, les écoles professionnelles avec leurs trois conférences d'écoles, la Société suisse des employés de commerce ainsi que les cantons et la Confédération.

 

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