Nouvelle qualification grâce à MEM-Passerelle 4.0

Les partenaires sociaux de l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux ont fondé le 11 décembre 2020 la "MEM-Passerelle 4.0 AG". Son objectif est de développer des offres de qualification adaptées aux adultes afin de maintenir l'employabilité des personnes actives sur un marché du travail en forte mutation.

Les travailleurs de l'industrie MEM qui doivent se réorienter professionnellement ont la possibilité de se requalifier grâce à la MEM-Passerelle 4.0. (Image : Pixabay.com)

Les partenaires sociaux de l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (industrie MEM) ont ancré dans la convention collective de travail (CCT) leur intention de mettre en place ensemble de nouvelles offres pour la requalification et la remise à niveau des adultes actifs (cf. art. 50 al.1 CCT MEM). Sur cette base, les partenaires sociaux (Swissmem/ASM, Employés Suisse, Unia, Syna, Société des employés de commerce et ASC) ont fondé le 11 décembre 2020 la "MEM-Passerelle 4.0 SA". L'objectif de cette organisation est de permettre aux entreprises de l'industrie MEM de disposer de la main-d'œuvre qualifiée nécessaire et aux travailleurs de conserver leur capacité de raccordement et de changer de domaine professionnel.

Offres de formation pour une nouvelle qualification

La mission de "MEM-Passerelle 4.0 AG" est de mettre en place des offres de conseil pour les adultes qui travaillent. Celles-ci doivent permettre de clarifier les aptitudes individuelles et d'indiquer les possibilités de développement professionnel. Des offres de formation adaptées aux adultes, modularisées et en cours d'emploi sont notamment développées pour une nouvelle qualification raccourcie et basée sur les compétences existantes. Pour ce faire, la "MEM-Passerelle 4.0 AG" cherche à collaborer avec les instances étatiques compétentes ainsi qu'avec des partenaires de coopération et de mise en œuvre issus de tous les domaines du système de formation.

Premier cours pilote

Dès la mi-octobre 2020, un premier cours pilote a été lancé au centre de formation professionnelle IDM de Thoune dans les domaines spécialisés de la fabrication, du montage/de la mise en service et de la maintenance. En février 2021, d'autres modules de formation débuteront, pour lesquels il sera également possible de se lancer. Les modules sont dirigés par des spécialistes issus de la pratique. Des cours pilotes supplémentaires sont prévus dans d'autres régions à partir de l'automne 2021.

Un leadership largement étayé

Lors de l'assemblée constitutive de "MEM-Passerelle 4.0 SA" du 11 décembre 2020, le professeur Stefan Wolter, professeur à l'Université de Berne et directeur du Centre suisse de coordination pour la recherche en éducation (CSRE), a été élu président du conseil d'administration. Le reste du conseil d'administration est composé de représentants des syndicats, des associations d'employés ainsi que de Swissmem ou de ses entreprises membres. Il se compose de Bernhard Gisler (Schindler Aufzüge AG), Hans Hess (Swissmem/ASM), Claudia Komminoth (PB Swiss Tools), Karin Oberlin (Employés Suisse), Johann Tscherrig (Syna) et Manuel Wyss (Unia).

Source et informations complémentaires : Swissmem / MEM-Passerelle

(Visité 104 fois, 1 visites aujourd'hui)

Plus d'articles sur le sujet