Sondage : Après l'apprentissage de commerce, la formation continue
La Société des employés de commerce montre dans une enquête que la majorité des diplômés de commerce trouvent un emploi. Les séjours linguistiques et les formations continues sont également très appréciés. En Suisse, le taux de chômage des diplômés de commerce s'est maintenu à un niveau bas au cours des cinq dernières années.
Quatre mois après la fin de l'apprentissage, la majorité des 14 000 diplômés de commerce ont trouvé une solution de raccordement. Parallèlement, le nombre de personnes en fin de formation qui relèvent un autre défi immédiatement après l'examen final augmente. Les séjours linguistiques et les formations continues ont la cote : 90% de tous les sortants prévoient une formation continue. 70% des diplômés de l'apprentissage "classique" de commerce en alternance occupent un emploi régulier quatre mois après l'obtention de leur diplôme.
4% effectuent un stage et 21% font autre chose ; c'est-à-dire qu'ils commencent une formation continue, effectuent un séjour linguistique, voyagent ou font leur service militaire.
La formation continue a la cote
Neuf personnes interrogées sur dix prévoient de suivre une formation continue après leur apprentissage. Un quart des diplômés SEC ont déjà commencé une formation continue en novembre après la fin de leur apprentissage, un autre quart commencera d'ici fin 2017. Ce taux élevé de formation continue n'est pas nouveau, mais une majorité de personnes suivent désormais leur formation continue à plein temps et se concentrent donc entièrement sur celle-ci.
Les diplômés de commerce justifient leurs projets de formation continue notamment par le fait que la formation est particulièrement importante de nos jours, par intérêt personnel ou pour élargir leurs compétences en vue de l'emploi souhaité. En outre, plus de 90% des personnes interrogées sont d'avis que l'apprentissage de commerce fournit des bases importantes et sert d'élément de base stable pour la vie professionnelle future. Cependant, il faut suivre des formations continues pour avoir des chances sur le marché du travail à l'avenir.
Ainsi, les jeunes professionnels auraient également assimilé le débat sur la numérisation et sauraient ce qui est important pour eux dans le futur monde du travail.
Possibilités de carrière et de développement
Les possibilités d'évolution et de carrière sont un critère important dans la recherche d'un emploi. 28% des personnes interrogées ne s'imaginent pas rester plus longtemps dans leur entreprise actuelle. Près d'un tiers des personnes interrogées ne pensent pas y avoir des possibilités d'évolution et de carrière. Les personnes interrogées travaillant dans une grande entreprise voient plutôt des opportunités de carrière et peuvent par conséquent s'imaginer rester plus longtemps dans l'entreprise que les personnes interrogées travaillant dans une PME. (Source : Société des employés de commerce)
