Le Forum BGM Zurich a été créé : Pour des collaborateurs en meilleure santé

Le monde du travail est en pleine mutation. Dans ce contexte, il devient de plus en plus important pour les entreprises de promouvoir activement la santé de leurs collaborateurs. Car c'est ainsi qu'elles deviennent attractives pour les spécialistes convoités. Petra Keel, directrice du tout nouveau Forum BGM Zurich, en est consciente. "Comme nous le constatons tous personnellement, le monde du travail change. Le rythme s'accélère, les tâches deviennent plus complexes et les processus plus numériques", observe-t-elle. Cette évolution est encore renforcée par la pandémie et elle ne passe pas inaperçue auprès de tous les collaborateurs. Selon Promotion Santé Suisse
trois personnes actives sur dix font état de stress au travail. Ils sont presque aussi nombreux à être épuisés émotionnellement. Les arrêts de travail pour burnout sont en constante augmentation. "Nous souhaitons contrer cette tendance avec le Forum BGM Zurich. Car le travail peut apporter sécurité, structure, identité et confiance en soi, et ainsi favoriser la santé. Dans les entreprises, cela nécessite une organisation, une direction et une culture qui favorisent la santé", explique Petra Keel.

Renforcer la population active

Sur mandat de la direction de la santé du canton de Zurich, Prävention und Gesundheitsförderung a pour objectif de renforcer la santé des personnes actives et donc des entreprises zurichoises. C'est pour cette raison que Prävention und Gesundheitsförderung a créé le Forum BGM Zurich. L'employeur zurichois VZH, la Société des employés de commerce de Zurich, la Suva et la SVA Zürich ont pu être gagnés comme soutiens supplémentaires du forum. Grâce à cette collaboration, le Forum BGM Zurich est proche de la pratique, intègre l'expertise existante et dispose d'un bon réseau. Le Forum est en outre indépendant et sans but lucratif.

Informations théoriques et pratiques

Le nouveau Forum BGM Zurich propose différents services aux entreprises. Sur la plate-forme de connaissances www.bgm-zh.ch les cadres, les spécialistes RH et les responsables de la GSE y trouveront du savoir-faire et des outils pour la pratique, ainsi que de nouveaux exemples d'entreprises du canton qui mettent en œuvre la GSE dans leur travail quotidien. "De nombreuses entreprises s'imaginent que la GSE est quelque chose de grand et de compliqué", constate Petra Keel. "Même avec quelques petites mesures comme l'introduction de séquences de travail sans interruption ou des entretiens de retour ciblés, les entreprises peuvent produire un premier effet durable et positif".

Le Forum BGM Zurich met en réseau par le biais de manifestations

Pour permettre aux entreprises de se mettre en réseau, de partager et d'élargir leur savoir-faire, le Forum BGM Zurich organise plusieurs fois par an des rencontres d'échange d'expériences. "Les entreprises qui se trouvent dans une situation similaire sont généralement confrontées à des problèmes comparables. Le fait de se soutenir et de chercher ensemble des solutions peut simplifier beaucoup de choses et les mettre en route", explique Petra Keel. Martin Hirzel, président de Swissmem, souligne lui aussi : "Les entreprises ont besoin de bons réseaux qui offrent un soutien. Cela inclut aussi la promotion de la santé en entreprise".

Lors de manifestations focus d'une demi-journée et de manifestations d'impulsion en ligne, des mégatendances telles que la "santé" et le "new work", mais aussi des thèmes très concrets tels que la "sécurité sur les chantiers", sont présentés et discutés en collaboration avec des expertes et des experts. "Le canton de Zurich dispose d'excellents services spécialisés dans les thèmes liés à la santé. Il me tient à cœur de les impliquer et d'exploiter les synergies", déclare Keel.

La GSE : un investissement rentable

L'investissement dans une gestion de la santé en entreprise est rentable. Les entreprises peuvent augmenter leur attractivité sur le marché du travail grâce à des mesures de promotion de la santé et ainsi rester dans la course pour le personnel qualifié. La GSE augmente la satisfaction, la motivation et la performance des collaborateurs ainsi que leur attachement à l'entreprise. Comme les absences diminuent avec une GSE bien implémentée et que les collaborateurs reprennent généralement plus rapidement le travail après une maladie, les entreprises peuvent économiser jusqu'à vingt pour cent des coûts liés aux absences. "C'est justement en période de turbulences et de troubles qu'il vaut la peine pour les entreprises d'investir des ressources dans une gestion de la santé en entreprise. Car des collaborateurs en bonne santé et engagés contribuent largement au succès de l'entreprise", souligne Hans Strittmatter, directeur de Arbeitgeber Zürich VZH.