Postes à pourvoir : Pour la première fois depuis la pandémie de Corona, le bilan annuel est négatif

La faiblesse de la conjoncture européenne et la force du franc suisse freinent l'économie suisse, ce qui a également des répercussions sur le marché du travail. En 2024, un total de 10% d'annonces d'emploi de moins qu'en 2023 ont été publiées. Le recul est particulièrement visible au 4e trimestre 2024, au cours duquel 13% d'annonces de moins ont été publiées par rapport à la même période de l'année précédente.

"La faiblesse de la conjoncture suisse continue d'avoir un impact sur le marché du travail. La croissance de l'emploi s'est ralentie en 2024 par rapport à 2023, ce qui a entraîné une légère augmentation du chômage. Parallèlement, le nombre de postes vacants a diminué. Celui-ci est certes encore supérieur au niveau pré-Corona, mais il s'en rapproche de plus en plus, signe d'une normalisation du marché du travail. Il reste à voir quel sera l'impact de la faible conjoncture en 2025", déclare Marcel Keller, Country President Adecco Suisse.

La baisse de la demande de main-d'œuvre qualifiée se retrouve dans toutes les catégories professionnelles

La diminution de la demande de main-d'œuvre qualifiée entraîne une baisse des offres d'emploi dans toutes les catégories professionnelles. En 2024, les groupes de professions MINT et Santé ont enregistré un recul des postes pour la deuxième année consécutive. Avec -19 % par rapport à l'année précédente, ce recul est plus marqué qu'en 2023 (-3%). Le principal moteur de cette évolution a été, une fois de plus, la baisse de la demande de développeurs et d'analystes de logiciels. En outre, les spécialistes des TIC, des bases de données et des réseaux, les professionnels de la santé tels que les médecins et les infirmiers ainsi que les ingénieurs en construction et en environnement ont également contribué au recul en 2024.

Malgré cela, le nombre total de postes vacants était encore supérieur au niveau d'avant la pandémie Corona et à la moyenne nationale. Pour les professions de la santé, comme les infirmiers, le recul a eu lieu à partir d'un niveau historiquement élevé en Suisse en 2023 et a été moins important que pour les professions des TIC. Néanmoins, le nombre de postes vacants dans ce groupe reste inférieur à celui d'autres professions de pointe.

En 2024, le groupe professionnel des employés de bureau et des employés administratifs a de nouveau enregistré un recul des postes mis au concours, avec -17%, et ce pour la deuxième année consécutive. La tendance légèrement négative qui était déjà visible avant la pandémie Corona s'est ainsi poursuivie. Toutes les sous-catégories ont été touchées, notamment les professionnels de la finance et de la comptabilité, les services financiers, la comptabilité, les ressources humaines ainsi que les employés de bureau, les secrétaires et les employés de bureau du service clientèle.

Recul également dans la technique, l'économie et les services

Les trois groupes de professions suivants ont enregistré une baisse modérée de -7% à -8%. Parmi eux, les professionnels de la technique avec une baisse de -8%, qui comprennent entre autres les électrotechniciens, les webmasters et les techniciens de procédés. Juste derrière, on trouve le groupe des professions universitaires économiques et sociales, avec une baisse de -7%. Ce groupe comprend par exemple les enseignants, les avocats ou les analystes financiers. De même, les professionnels des services et de la vente enregistrent une baisse des offres d'emploi de -7%. Ce groupe comprend des professions telles que les professionnels de la santé et des soins, les cuisiniers et les spécialistes du commerce de détail.

Les groupes professionnels des cadres et des spécialistes de l'artisanat et des auxiliaires ont connu le plus faible recul des annonces d'emploi par rapport à l'année précédente, avec -3%. Les cadres comprennent les directeurs, les responsables des ressources humaines et les directeurs financiers. Depuis 2020, le nombre d'offres d'emploi pour ces postes a tendance à diminuer. Les professionnels de l'artisanat et les auxiliaires ont enregistré le deuxième plus grand nombre d'offres d'emploi au niveau national. Ce groupe de professions comprend des métiers artisanaux tels que menuisiers et boulangers, ainsi que des polytechniciens, des mécaniciens de production et des ajusteurs de machines, ainsi que des spécialistes du bâtiment et du second œuvre. Malgré le recul, les artisans qualifiés et les auxiliaires présentent un niveau historiquement élevé de postes vacants dans toute la Suisse.

"Les chiffres 2024 mettent en évidence deux thèmes centraux pour le marché du travail suisse : la conjoncture internationale et les changements technologiques. Alors que les professions dans le domaine des services et de la vente profitent de la forte demande intérieure et restent stables, le nombre de postes vacants diminue dans les branches dépendantes des exportations telles que l'industrie horlogère et l'industrie MEM. La baisse de la demande pour les métiers de l'informatique, comme les développeurs de logiciels, pourrait indiquer des changements à long terme dus à l'évolution technologique, notamment l'IA", explique Johanna Bolli-Kemper, du Moniteur suisse du marché de l'emploi.

 Des études ont démontré que l'automatisation entraîne un recul des professions comportant de nombreuses tâches routinières, par exemple dans le domaine de la bureautique et de l'administration. Mais la question de l'impact à long terme des changements technologiques sur la demande de professions informatiques reste ouverte. "Selon l'OCDE, cela dépendra du remplacement ou de l'amélioration de la productivité de ces professions par les nouvelles technologies et du nombre total de nouveaux emplois qui en résulteront", a déclaré Bolli-Kemper.

Recul généralisé des annonces d'emploi en 2024 avec des lueurs d'espoir régionales

Les évolutions négatives sur le marché du travail suisse ont touché toutes les grandes régions en 2024. Zurich est particulièrement touchée avec un recul des offres d'emploi de -15%, suivie de près par l'Espace Mittelland avec -14%. La Suisse centrale et la Suisse du Nord-Ouest ont enregistré des baisses un peu moins importantes avec -9%. Les régions les moins touchées sont la Suisse orientale (-3%) et la Suisse du sud-ouest (-2%).

En Suisse centrale, les professions universitaires de l'économie et du social enregistrent le plus fort recul (-27%). En revanche, à Zurich et dans l'Espace Mittelland, les professions universitaires MINT et santé sont particulièrement touchées (Zurich : -26% ; Espace Mittelland : -20%). En Suisse orientale et dans le nord-ouest de la Suisse, c'est le groupe de professions "personnel de bureau et d'administration" qui a enregistré la plus forte baisse des annonces d'emploi (Suisse orientale : -26% ; nord-ouest de la Suisse : -20%). Dans le sud-ouest de la Suisse, qui présente le recul le plus faible de toutes les grandes régions, ce sont les professionnels des services et de la vente ainsi que les professions universitaires MINT et de la santé qui mènent la danse avec un recul de -14% chacun.

Malgré la situation globale négative, il y a aussi des lueurs d'espoir : les cadres connaissent une nette augmentation des annonces d'emploi en Suisse centrale (+29%) et dans le sud-ouest de la Suisse (+20%), tandis que le nord-ouest de la Suisse n'enregistre qu'une légère augmentation de +1%. En Suisse orientale, les annonces pour les professionnels des services et de la vente ont augmenté de +20%, et dans le nord-ouest de la Suisse, la demande de professionnels de la technique a progressé de +15%.

Les résultats montrent certes une évolution nette du marché du travail suisse, mais différente selon les régions et les groupes professionnels.

Plus d'informations