Swiss Arbeitgeber Award 2025 : deux branches surprennent
Pénurie de personnel, surplus de travail et malgré tout des collaborateurs loyaux ? Le Swiss Arbeitgeber Award 2025 montre qu'en dépit des défis actuels, les entreprises peuvent renforcer l'engagement de leurs collaborateurs par la promotion de ces derniers et une bonne gestion des changements.
Le 16 janvier 2025, la remise du 24e Swiss Arbeitgeber Award a eu lieu au Lake Side à Zurich. Avec 50'935 participants issus de 149 entreprises en Suisse et dans la Principauté du Liechtenstein, il s'agit de la plus grande enquête suisse auprès des collaborateurs. Les meilleurs employeurs dans leur catégorie de taille respective sont : Baumann Koelliker Gruppe, Corti Spleiss Holding AG, Wia - Wohnen im Alter Sonnmatt et Seeblick Haus für Pflege & Betreuung. Concernant les deux prix spéciaux : L'étoile montante de l'année est la Hochgebirgsklinik Davos AG et le prix de l'innovation pour un monde du travail moderne revient à Reha Rheinfelden.
La construction et les centres de soins surprennent en tant que gagnants
Parmi les quatre entreprises gagnantes, deux proviennent sans surprise du secteur de la construction et deux du secteur des maisons de retraite et des centres de soins. Qui aurait pensé que malgré les grands défis de ces deux secteurs, ils feraient partie des gagnants et dépasseraient toutes les entreprises des autres secteurs ? Une comparaison de ces branches avec l'ensemble des 149 entreprises suisses interrogées révèle un point commun remarquable : parmi les 17 dimensions examinées, qui décrivent la qualité de l'emploi de manière globale, les plus grands écarts positifs par rapport au benchmark suisse se rapportent dans les deux branches aux mêmes dimensions : la promotion des collaborateurs et la gestion des changements.
Ces deux secteurs semblent accorder une importance supérieure à la moyenne au développement professionnel de leurs collaborateurs et se distinguent par une réaction rapide aux changements externes. La pénurie de main-d'œuvre qualifiée est une préoccupation majeure dans ces secteurs, ce qui incite certainement les gagnants à s'adapter rapidement à leur environnement et à trouver des solutions innovantes. Il est intéressant de constater que la dimension "travail et loisirs" est nettement inférieure au benchmark suisse et que, malgré cela, la satisfaction globale et l'engagement des collaborateurs sont très élevés, ce qui permet aux gagnants de s'imposer dans leur catégorie de taille face à toutes les autres entreprises. Cela montre que ce n'est pas la charge de travail qui fait qu'on est un employeur formidable.
Le Swiss Arbeitgeber Award est la cérémonie la plus représentative de l'attractivité des employeurs en Suisse. Ce qui est déterminant pour cette distinction, ce sont les évaluations détaillées des collaborateurs d'une entreprise par rapport à leur situation professionnelle actuelle. Le questionnaire développé scientifiquement se compose d'environ 60 questions et a été rempli en moyenne par 76% de tous les employés d'une entreprise. Les évaluations sont ainsi extrêmement valables et permettent de se faire une idée différenciée du monde du travail. Au total, 45 entreprises ont été récompensées par le label Swiss Arbeitgeber Award et 33 autres ont reçu un label de qualité. Ces dernières entreprises ont dépassé le benchmark suisse pour au moins l'une des trois valeurs cibles centrales - satisfaction globale avec la situation de travail, engagement envers l'employeur ou absence de résignation - mais ne comptent pas parmi les meilleurs employeurs de Suisse et ne figurent donc pas dans les classements.
Les gagnants du Swiss Arbeitgeber Award 2025
Grandes entreprises (1'000+ collaborateurs)
- Groupe Baumann Koelliker
- Banque Cantonale de Lucerne SA
- Cliniques Valens
Entreprises de taille moyenne (250-999 collaborateurs)
- Corti Spleiss Holding AG
- Pistor AG
- Banque cantonale d'Argovie
Entreprises de taille moyenne (100-249 employés)
- Wia - Vivre à la retraite Sonnmatt
- Ameron Collection Suisse
- BitHawk AG
Petites entreprises (50-99 collaborateurs)
- Seeblick Maison de soins et d'accompagnement
- Esslinger AG
- Breitenmoser Spécialités de viande d'Appenzell SA
Prix spéciaux
Promu de l'année : Clinique de haute montagne Davos AG
Un projet innovant pour un monde du travail moderne : Reha Rheinfelden
Plus d'informations et classement complet
