Comment les PME peuvent-elles garder leurs collaborateurs à long terme ?

À une époque où la pénurie de main-d'œuvre qualifiée persiste et où les collaborateurs sont de plus en plus enclins à changer de poste, les petites et moyennes entreprises (PME) en particulier sont confrontées au défi non seulement d'attirer des collaborateurs qualifiés, mais aussi de les garder à long terme. Afin d'aider les PME dans cette tâche exigeante, OBT AG a développé, en collaboration avec l'Institut suisse pour les PME et l'entrepreneuriat de l'Université de Saint-Gall, un guide pratique sur la fidélisation des collaborateurs.

Le guide offre aux PME un aperçu complet des stratégies et des mesures éprouvées qui se sont révélées efficaces dans la pratique. Un accent particulier est mis sur les approches immatérielles telles que la promotion de la culture d'entreprise, le développement du personnel et les modèles de travail flexibles, car ce sont souvent elles qui offrent le plus grand potentiel de fidélisation des collaborateurs - et ce indépendamment des ressources financières disponibles.

Outre ces aspects, le guide aborde également les mesures matérielles, telles que les modèles de rémunération et les participations des collaborateurs. Le guide répond à des questions essentielles : pourquoi la fidélisation des collaborateurs est-elle importante ? Quelles sont les mesures utiles ? Et comment peuvent-elles être mises en œuvre avec succès dans les PME ?

Le guide s'adresse spécialement aux PME et vise à les aider à améliorer de manière ciblée la fidélisation de leurs collaborateurs et à rester ainsi compétitives à long terme. Le guide peut être ici peut être téléchargé.

Source : www.obt.ch