Le marché suisse du travail reste résilient malgré les défis

Après une phase de stabilité au cours des deux trimestres précédents, l'Adecco Group Swiss Job Market Index enregistre à nouveau une légère croissance au troisième trimestre 2023. Par rapport au trimestre précédent (T2 2023), l'indice affiche une hausse de 3% d'offres d'emploi supplémentaires. Par rapport au même trimestre de l'année précédente (T3 2022), la croissance est de 7% d'offres d'emploi en plus.

"Bien qu'à l'heure actuelle, de nombreux indicateurs conjoncturels laissent entrevoir une évolution économique difficile en Suisse, l'Adecco Group Swiss Job Market Index montre que le marché du travail suisse fait preuve d'une impressionnante résilience. Un coup d'œil sur d'autres indicateurs du marché du travail confirme cette résilience. Selon l'indicateur de l'emploi du KOF, la plupart des entreprises prévoient toujours d'augmenter leurs effectifs dans un avenir proche et le taux de chômage se maintient lui aussi à un niveau historiquement bas, malgré une légère hausse", déclare Marcel Keller, Country President du groupe Adecco Suisse.

Demande soutenue pour les métiers de l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux

L'évolution des postes vacants dans les professions MEM a connu des hauts et des bas au cours des huit dernières années. Rétrospectivement, c'est tout d'abord l'année 2018 qui se distingue, au cours de laquelle une augmentation remarquable des offres d'emploi a été enregistrée (+27%). Cette hausse s'est accompagnée d'une croissance significative des entrées de commandes, des chiffres d'affaires et des marges des entreprises MEM.

En revanche, la situation s'est détériorée en 2019 pour l'industrie MEM. L'année a été marquée par un recul des entrées de commandes, des chiffres d'affaires et des exportations. Malgré cela, le nombre d'employés dans l'industrie MEM a continué d'augmenter et le marché du travail pour les professions MEM s'est également maintenu à un niveau stable.

Ce n'est qu'avec l'apparition de la pandémie de coronavirus en 2020 que le marché de l'emploi pour les professions MEM s'est trouvé en mauvaise posture, avec une chute drastique de 26% d'offres d'emploi par rapport à 2019. Mais dès 2022, le marché de l'emploi MEM a dépassé son niveau d'avant la crise et atteint même un nouveau sommet cette année. Toutefois, on constate actuellement aussi un ralentissement de la dynamique de croissance des postes vacants. Alors qu'en 2022, on a enregistré une croissance impressionnante de 34% d'offres d'emploi en plus par rapport à 2021, le taux de croissance annuel s'est réduit à 19% en 2023. Ce ralentissement de la dynamique de croissance semble donc refléter l'affaiblissement de la conjoncture dans l'industrie MEM.

"Bien que l'industrie MEM soit actuellement confrontée à un ralentissement de la conjoncture, le marché de l'emploi pour les professions MEM affiche remarquablement peu de pertes en comparaison annuelle. Les réserves de commandes toujours élevées et la pénurie persistante de main-d'œuvre spécialisée contribuent largement à ce que l'utilisation des capacités dans la branche MEM reste supérieure à la moyenne à long terme et soutient ainsi la demande de main-d'œuvre spécialisée" selon Yanik Kipfer, Moniteur du marché de l'emploi suisse.

La demande persistante pour les professions de l'industrie MEM ne se manifeste pas seulement dans l'analyse globale, mais aussi dans l'examen de groupes professionnels spécifiques.

Il convient de souligner en particulier les Opérateurs/trices d'installations et métiers du montage (y compris les métiers tels que machinistes CNC, monteurs d'appareils ou électroplastes), où le nombre d'offres d'emploi a augmenté de 30% par rapport à 2022. De même, les Technicien(ne)s, automaticien(ne)s et électronicien(ne)s (qui comprennent entre autres les techniciens en construction mécanique, les monteurs automatiques ou les électrotechniciens) sont très demandés, avec une augmentation de 24% d'offres d'emploi. Ils sont suivis de près par Ingénieur:intérieur (ingénieur(e)s de processus, ingénieur(e)s électricien(ne)s ou ingénieur(e)s mécanicien(ne)s) avec une augmentation de 19%.

Malgré une croissance plus faible de 14% chacun en comparaison annuelle, les groupes professionnels des Travailleurs/euses de la métallurgie (dont font partie des métiers tels que mouleur(se), polisseur(se) ou soudeur(se)) ainsi que la Mécanicien(ne)s de véhicules, de machines et d'outils (par ex. mécatronicien d'automobiles, polymécanicien ou micromécanicien) ont connu une nette tendance positive par rapport à l'année précédente.

"Nous observons une forte demande de main-d'œuvre spécialisée dans les métiers artisanaux. Les auxiliaires disposant de bonnes connaissances en allemand et d'une première expérience professionnelle sont également de plus en plus recherchés. Si la main-d'œuvre de ces groupes de métiers dispose en outre de formations continues en rapport avec la profession et d'excellentes références, elle a particulièrement de bonnes chances sur le marché du travail", explique Martin Meyer, directeur d'Adecco Suisse alémanique.

Source : www.adeccogroup.ch