Etude de la SSE : "En l'absence d'artisans qualifiés, les projets de construction ne peuvent pas être réalisés".

La Journée de la construction, l'événement de réseautage traditionnel de la Société Suisse des Entrepreneurs (SSE), a eu lieu le 30 juin 2023 à Lugano. Plus de 550 représentants du secteur de la construction et de la politique ont assisté à l'événement au centre culturel LAC Lugano Arte e Cultura. Le thème principal était la pénurie de main-d'œuvre qualifiée.

Gian-Luca Lardi, président de la Société Suisse des Entrepreneurs, a expliqué les résultats de l'étude de la SSE sur la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. (Image : SSE)

La pénurie de main-d'œuvre qualifiée va également fortement préoccuper le secteur de la construction dans les années à venir. Le président central Gian-Luca Lardi a présenté les résultats d'une nouvelle étude de la Société Suisse des Entrepreneurs (SSE) lors de la journée de la construction du vendredi 30 juin 2023. "Notre branche se porte bien après trois ans de crise permanente", a déclaré le président central Gian-Luca Lardi en accueillant les plus de 550 invités. "Les entrepreneurs ont appris à gérer les effets de la guerre en Ukraine, tout comme ils l'avaient fait auparavant avec les hausses de prix et les goulets d'étranglement dans les livraisons suite à la pandémie de Corona". Et selon Lardi, les perspectives d'avenir sont également assez positives à moyen et long terme. L'activité de construction devrait continuer à croître, "même si c'est un peu plus lentement". Alors que l'on prévoit une forte croissance pour la construction de logements jusqu'en 2040, il faut s'attendre à une croissance modérée, voire à une stagnation, dans la construction économique, le bâtiment public et le génie civil public. Parallèlement, les entrepreneurs peuvent se réjouir du fait que les prix des matériaux de construction baissent à nouveau progressivement.

Une étude de l'USP montre que : La pénurie de main-d'œuvre qualifiée menace les emplois

Cette année, l'événement de réseautage s'est concentré sur la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et sur la combinaison de mesures permettant de la combattre. La recherche de collaborateurs adéquats à tous les niveaux pose aujourd'hui de grands défis à de nombreux artisans, y compris aux entrepreneurs. Et il faut s'attendre à ce que la situation s'aggrave encore. Avec des conséquences de grande portée. "Sans suffisamment d'artisans qualifiés, d'importants projets de construction ne pourront plus être réalisés dans notre pays", a expliqué Lardi. Afin d'éviter un tel scénario, la Société Suisse des Entrepreneurs a confié au centre de compétences démographiques le soin de réaliser une "étude sur l'évolution à long terme de la conjoncture et de la main-d'œuvre qualifiée dans le secteur principal de la construction". Les résultats de l'étude sont désormais publics : alors que le besoin en spécialistes dans le secteur principal de la construction continue d'augmenter, l'offre diminue. D'ici 2040, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans les principales professions du secteur principal de la construction devrait atteindre 16%, mesurée au volume de construction. Sans mesures correctives, il manquerait environ 30 pour cent des collaborateurs nécessaires, soit environ 2500 professionnels, rien que chez les maçons. Cela se répercute sur le chiffre d'affaires : Si aucune mesure n'est prise, le secteur principal de la construction perdrait jusqu'à 800 millions de francs par an en raison du manque de main-d'œuvre qualifiée, soit 13 milliards de francs au total sur les 20 prochaines années, en tenant compte de l'évolution des prix.

La numérisation et le recrutement sont porteurs d'espoir

L'étude présente plusieurs solutions pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. "Si nous augmentons le chiffre d'affaires par personne de 0,5 pour cent par an, nous pouvons compenser 50 pour cent de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée", a toutefois rassuré Gian-Luca Lardi. Cette augmentation de la productivité doit se faire principalement grâce à la numérisation et aux innovations. Parallèlement, le secteur doit tout mettre en œuvre pour "former davantage d'apprentis, garder les professionnels plus longtemps dans la profession et, en fin de compte, recruter davantage de personnes qui changent de métier". De cette manière, l'autre moitié de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée pourrait être comblée. L'étude met ici en évidence plusieurs leviers. Pour les chefs de chantier, pour lesquels la pénurie se développera de manière moins précaire que dans d'autres métiers de la construction, les personnes en reconversion professionnelle jouent déjà un rôle important. Une planification et un accompagnement ciblés des carrières et de la relève permettent d'augmenter les effectifs dans les fonctions de cadre. En ce qui concerne la formation des apprentis, il est très important de motiver les jeunes à terminer avec succès leur apprentissage de maçon et à rester à long terme dans le secteur principal de la construction. Ce qui est décisif, ce n'est pas seulement la direction et la culture d'entreprise, mais aussi et surtout les nombreux projets de construction "cool" et formidables auxquels les jeunes peuvent participer activement. Ils voient alors que leur travail a un sens et crée des valeurs durables. Lardi a terminé son intervention par un appel à tous les acteurs du projet, c'est-à-dire aussi bien aux maîtres d'ouvrage, aux planificateurs, aux spécialistes, aux entreprises de construction qu'aux décideurs politiques : "Nous ne pourrons réaliser notre futur parc immobilier et nos infrastructures que si nous travaillons en véritable partenariat et d'égal à égal".

Un podium de haut niveau

La présentatrice Melanie Winiger a animé la journée de la construction. Après un message vidéo du conseiller fédéral Guy Parmelin, le conseiller d'État Norman Gobbi a souhaité la bienvenue aux participants dans son canton d'origine, le Tessin. Après les exposés de plusieurs invités issus de l'économie et de la politique, Mme Winiger a dirigé une table ronde de haut niveau sur la pénurie de main-d'œuvre qualifiée avec Gian-Luca Lardi, président central de la Société Suisse des Entrepreneurs, Peter Knäbel, membre du comité directeur du club de football allemand FC Schalke 04, Valentina Kumpusch, vice-directrice de l'Office fédéral des routes OFROU, Andreas Zindel, CEO de l'entreprise de construction Zindel United, et Matthias Mölleney, directeur du Centers for HRM & Leadership à la HWZ Hochschule für Wirtschaft de Zurich.

Pour finir, le directeur de l'USP, Bernhard Salzmann, a eu le plaisir d'honorer quelques apprentis pour leurs prestations exceptionnelles.

Source et informations complémentaires : USP

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