Le travail flexible : Aucun signe de retour aux anciens schémas
Après une flexibilisation du temps et du lieu de travail dans le sillage de la pandémie Corona, beaucoup craignaient un retour aux anciens schémas pour 2022. Une analyse récente des offres d'emploi suisses du réseau professionnel XING indique toutefois que les libertés nouvellement acquises n'ont pas été jetées par-dessus bord au cours de l'année écoulée.
Après deux années de pandémie qui ont eu l'effet d'un accélérateur sur la transformation du monde du travail, 2022 a été une pierre de touche pour savoir si les changements initiés par le virus se maintiennent à long terme. Une évaluation des annonces d'emploi suisses sur le marché de l'emploi XING n'a pas révélé de tendance générale à la baisse pour les marqueurs statistiques relatifs aux horaires de travail flexibles et au home office. Les valeurs se trouvaient à un niveau comparable en janvier et en novembre 2022, après avoir eu tendance à augmenter au cours des deux années précédentes. Les craintes que les entreprises reviennent sur les possibilités de travail à domicile et de travail flexible après la pandémie ne sont pas confirmées par l'analyse des données.
Les entreprises continuent de miser sur le travail flexible
Une étude précédente menée début 2022 par la maison mère de XING, NEW WORK, avait révélé que les attentes des employés en matière de possibilités de travail à domicile dépassaient nettement les projets réels des entreprises. Si les employés se voient retirer les libertés qu'ils ont acquises pendant la crise de Corona, les entreprises risquent d'être rapidement distancées sur le marché très concurrentiel des candidats. Les résultats de l'analyse actuelle des données permettent d'espérer que les entreprises sont conscientes de ce risque et qu'elles conservent des formes de travail flexibles.
Les annonces d'emploi dans les domaines de l'art, de la culture et du sport augmentent en fin d'année
L'analyse des données de XING a également permis de comparer le nombre de nouveaux postes publiés entre le début et la fin de l'année. Les marqueurs pour les annonces d'emploi avec des horaires de travail flexibles et le travail à domicile sont restés globalement stables en 2022. Par rapport au début de l'année, il y a eu plus d'offres d'emploi en novembre, surtout dans le domaine des arts, de la culture et du sport. Le secteur des télécommunications a enregistré la plus forte baisse. Le classement des secteurs qui ont créé plus de nouveaux emplois se présente comme suit :
- Art, culture et sport
- Automobile et construction de véhicules
- Biens de consommation et commerce
- Santé et affaires sociales
- Tourisme et gastronomie
Et dans ces secteurs, il y avait moins de nouveaux emplois publiés sur la plateforme en novembre 2022 qu'en janvier 2022 :
- Télécommunications
- Médias et maisons d'édition
- Assurances
- Internet et informatique
- Banques et services financiers
Pour cette étude, le réseau d'emploi XING a publié des annonces d'emploi suisses sur sa propre plateforme (https://xing.com/jobs) pour l'année 2022 ont été évaluées statistiquement. En moyenne, environ 110'000 emplois suisses étaient disponibles chaque mois sur le marché de l'emploi XING. Le pourcentage de nouvelles offres publiées avec les termes correspondants dans le titre ou la description du poste a été considéré comme un marqueur de l'évolution des postes avec possibilité de travail à domicile et horaires de travail flexibles.
