Randstad Award 2022 : les employeurs les plus attractifs

Le 31 mai dernier a eu lieu la remise du prix de l'employeur le plus attractif de Suisse, le Randstad Award 2022. La 9ème édition de ce prix, organisé par le prestataire de services en ressources humaines Randstad, a eu lieu pour la première fois cette année dans le cadre du HR Festival à Zurich. Outre la remise du prix, des développements inattendus de l'étude Randstad Employer Brand ont été présentés et les tendances actuelles en matière de talents ont été discutées lors d'une table ronde passionnante.

Google : Perte de l'aura d'un employeur de premier plan ?

Lors de l'élection de l'employeur le plus attractif de Suisse, les cartes ont été pour ainsi dire redistribuées cette année : après trois ans de Hall of Fame, dans lequel elle était entrée grâce à trois nominations à la première place en 2016, 2017 et 2018, Google a de nouveau pu être évaluée et n'a cette fois pas réussi à se hisser sur le podium avec une quatrième place. Le géant de l'Internet est devancé par des entreprises suisses traditionnelles : La première place et donc l'employeur le plus attractif de Suisse en 2022 est Rolex. Elle est suivie d'une autre manufacture horlogère, Patek Phillippe Geneve, et du chocolatier Lindt & Sprüngli à la troisième place. L'aéroport de Zurich AG occupe la cinquième place. En outre, dix nouvelles entreprises ont fait leur entrée dans le top 20.

"Je m'attendais à ce que la crise Covid-19 modifie les besoins des travailleurs. Bien que cela semble évident à première vue, j'ai été surpris de voir à quel point le thème de la flexibilité est à l'ordre du jour des travailleurs. Mon expérience montre que non seulement la flexibilité spatiale, mais aussi la flexibilité temporelle et la flexibilité contractuelle sont devenues très importantes", explique Bernhard Hänggi, CFO de Randstad Suisse. Mais même en temps de crise : Les principaux facteurs qui influencent les employés dans le choix de leur employeur sont restés stables au cours des neuf dernières années. Ainsi, des salaires et des avantages attrayants, un environnement de travail agréable, la sécurité de l'emploi et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont restés les facteurs les plus importants.

La réputation d'un employeur prend de l'importance

En revanche, il y a eu des changements sur d'autres points. Le facteur "réputation" est le gagnant secret du Randstad Award 2022 ; c'est celui qui a le plus gagné en importance au fil des ans. "La réputation est donc plus importante que jamais dans le choix d'un employeur. En raison du marché actuel des travailleurs, il se pourrait que les talents se permettent d'être plus sélectifs", explique Susanne Beer, HR Director Randstad Suisse, à propos de cette évolution. "Mot-clé Employer Branding : une plus grande notoriété est plus que jamais un facteur essentiel pour ouvrir des portes". En revanche, deux points ont perdu le plus de pertinence : La santé financière d'une entreprise et l'utilisation des nouvelles technologies. "Si la santé financière d'une entreprise n'est plus considérée comme aussi importante, c'est peut-être parce que les talents sont devenus plus sûrs d'eux en ce qui concerne la possibilité de retrouver plus rapidement un nouvel emploi", estime Susanne Beer. En ce qui concerne le thème des technologies les plus récentes, les participants à la table ronde étaient également d'accord : "Ce n'est plus un facteur décisif, car il est tout simplement devenu indispensable pour les entreprises d'utiliser la technologie, d'avoir une bonne infrastructure TIC", estime Bruno Zanella, Head of Human Resources chez Flughafen Zürich AG, à propos du changement.

Randstad Award 2022 : le top 20

Le classement est établi par Randstad Employer Brand Research, une étude indépendante dans le domaine de la marque employeur. Les entreprises ne peuvent pas se porter candidates, elles sont sélectionnées pour l'étude en fonction de leur nombre de collaborateurs. Outre le classement des entreprises, les résultats de l'étude fournissent des informations sur les besoins des employés et les tendances actuelles du marché.

1. Rolex
2. Patek Phillippe Geneve
3. Lindt & Sprüngli
4. Google*
5. Aéroport de Zurich SA
6. Swatch Group
7. SWISS
8. Pilatus Flugzeugwerke AG* (usine d'avions Pilatus)
9. CFF CFF FFS
10. Raiffeisen*
11. Chocolate Frey AG
12. Stadler Rail
13. Migros
14. HP*
15. SR Technics*
16. Roche*
17. Swisscom*
18. KPMG*
19. Siemens*
20. Richemont*

*nouveau dans le top 20

Source : Randstad