Reçoit la revue spécialisée en langue allemande "organisator" dans le numéro 4/1995 en téléchargement PDF avec la table des matières suivante :
ÉTHIQUE ET AFFAIRES
Wolf Hönig pose les questions ; les réponses sont de la responsabilité de chacun, vous aussi ! La responsabilité du leader
MANAGEMENT
Fians-Rudoif Germann sur le thème du lean management : un programme de remise en forme, pas une cure d'amaigrissement
Jürgen Fuchs montre les voies vers une entreprise vitale (2) : Le système nerveux dans une entreprise vivante
Kerstin Friedrich et Lothar J. Seiwert expliquent la stratégie pour les leaders du marché (3) : L'art du management .
A ce sujet, l'invitation à l'atelier stratégique d'Engeiberg : Devenez leader du marché dans votre secteur clé
PERFORMANCE PERSONNELLE
Franz Scbnyder se penche sur la flexibilité de la vie et de l'emploi du temps (3), cette fois-ci dans la perspective d'une planification holistique de la vie.
ORGANISATION + INFORMATIQUE
L'exposition "Time in 95" : Gerhard Dobier l'annonce - La fin de l'enregistrement traditionnel du temps La liste (provisoire) des départs et quelques informations intéressantes fournies à l'avance par des départs .Karin Willi rapporte un exemple de Crossair Un cas pour deux !
GESTION DU PERSONNEL
Patrick G. Waide se penche sur la question de savoir dans quelle mesure une externalisation dans le secteur des ressources humaines est judicieuse pour les PME : les ressources humaines en gestion externe ?
Un atelier d'entrepreneurs pour PME
FINANCE
Nous avons consacré tout un magazine spécialisé à cet important secteur d'activité sous le titre FINANCES POUR LES ENTREPRISES.
qui est joint à cet ORGANISATEUR. Si quelqu'un vous a devancé, demandez cette publication actuelle à l'éditeur. Gratuit pour les abonnés !
MARKETING
Dieter Markwalder s'est entretenu avec Kurt Früh (COS) sur le rôle d'un distributeur. Tout indique une position de sandwich à développer.
PARTIE INFORMATION ET SERVICE
L'ORGANISATEUR en dialogue : Chère lectrice, cher lecteur
Sur les personnes, les entreprises, les organisations