Reçois la revue spécialisée en langue allemande "organisator" dans le numéro 3/2019 d'Organisator en téléchargement PDF avec la table des matières ci-dessous :
INTERVIEW
"La pression de la souffrance n'est pas encore assez élevée"
FORMATION PROFESSIONNELLE DE BASE
Chef, il faut qu'on parle !
FORMATION SPÉCIALISÉE
"Les cadres doivent connaître le contexte global".
FORMATION CONTINUE
Offres de formation continue des hautes écoles spécialisées et des universités.
HAUTES ÉCOLES SPÉCIALISÉES
Générer des innovations avec les universités
GESTION DE L'ÉDUCATION
La flexibilité grâce à l'apprentissage numérique
Groupes cibles - les chouchous des prestataires de formation
NEWS
Formation systématique pour les personnes ayant des connaissances élémentaires de l'allemand / Connaissances en gestion d'entreprise pour le monde numérisé
PERSONNES
Daniel Gradenegger : "Nous avons déjà réussi à obtenir des délais de livraison de sept minutes".
DEMANDE
Brexit dur : quelles conséquences pour les PME ?
POINT FORT
Mythe : le travail agile
Plus le marché est agile, plus les instruments de gestion doivent être agiles
Collaborer de manière agile avec les clients et les équipes
LEADERSHIP
Quand les compétences professionnelles ne suffisent pas
Le monde du travail 4.0 - décisif pour l'agilité des PME
FINANCES/DROIT
La carte de crédit hier - aujourd'hui - demain : de la "monnaie plastique" au "partenaire commercial" numérique
MARKETING
"C'est bon de vous sucrer le bec" : les messages publicitaires enfantins et leur valeur ajoutée psychologique
ICT
La norme de sécurité IoT est de rigueur
"Faire pression depuis la base pour que quelque chose se passe"
DOSSIER KMU INTERNATIONAL
L'exportation en toute confiance
Le conflit commercial plus important pour l'économie suisse que les problèmes liés au Brexit
La Roumanie - un pays intéressant pour les investissements
Le Kazakhstan courtise la Suisse
Les goulots d'étranglement critiques : La gestion des ressources rares
Comment les PME peuvent exploiter le marché japonais
En forme au travail
Évaluation du personnel : les collaborateurs sous la loupe
