Organisateur numéro 3/1990

SOMMAIRE

• Mois économique 6 Entreprises et noms
• Lettre de lecteur 10 Systèmes experts pour experts
• Focus
• Sujet à la une : Le bonheur de faire carrière grâce à l'initiative personnelle, aux connaissances et aux compétences
• Une carrière sans l'ivresse des hauteurs
• Événements
• Coaching de gestion pour les années 90

Le conseil particulier de l'organisateur

• Respecter l'équité dans les contrats avec les partenaires de marché
• La planification d'entreprise n'est pas une obligation Exercice
• Les dangers de la re-délégation - Les patrons se font tout seuls
• La sélection des cadres - un facteur de concurrence décisif
• Nos talents créatifs
• Rafraîchissez vos yeux fatigués
• EXTRA:Graphiques de présentation : l'image sort de l'ordinateur
• Livres
• Guide pratique : Conditions générales de vente
• Entreprises et noms
• Systèmes experts pour experts
• Entraînement de la pensée
• Personnel
• Nouveautés

Revue de presse

• Nachtmann : le cristal au plomb est synonyme de succès
• Au début, il y a la . . .motivation
• Dralle : des idées pour résister aux géants du secteur
• Stollwerck : une marque délabrée qui retrouve son lustre d'antan
• Santex : des bénéfices malgré les machines textiles
• Reiner E. Pilz : en tête pour les CD dans le monde entier
• Semco : le dynamisme entrepreneurial plutôt que la sieste

Gestion

• Gagner du temps - et obtenir des avantages concurrentiels
• Les managers achètent l'entreprise qu'ils dirigent
• Il n'y a pas de formule magique pour financer une entreprise
• Les ordinateurs prennent également en charge la gestion des risques
• Les risques peuvent être évités et . . . gérer
• Tarentule