Agap2 revoit son concept d'employer branding avec Farner

Agap2 Switzerland a approché Farner avec un constat simple : les talents sont de plus en plus difficiles à recruter et la fidélisation des collaborateurs actuels est devenue un véritable défi. Dans ce contexte, Agap2 dispose de nombreux avantages concurrentiels peu connus.

Les équipes de marque employeur de Farner ont rencontré des collaborateurs et des consultants afin d'identifier la personnalité d'Agap2 Switzerland et les éléments qui la distinguent. Parce que la sécurité de l'emploi et la diversité des tâches proposées sont au premier plan, Agap2 Switzerland a adopté le slogan "Let's make work an adventure", qui repose sur trois grandes valeurs : "Relying on the match", ou la promesse d'attribuer les projets en fonction des souhaits des collaborateurs. "Providing variety", ou la promesse d'offrir une véritable aventure professionnelle dans laquelle les collaborateurs peuvent grandir. Et "Accelerating progress", ou l'anticipation continue des besoins des clients pour les aider à développer des projets qui leur permettront de marquer l'avenir.

Pour donner vie à ces valeurs nouvellement identifiées, un concept visuel a été imaginé et appliqué aux outils de communication internes et externes de la marque : un nouveau portail de carrière sur le site web, une stratégie d'activation via le réseau professionnel LinkedIn de l'entreprise et un programme de newsletter interne pour tous les collaborateurs.