Au fait, que signifie... "semi" ?
Juste à la mi-saison, un mot qui ne pourrait pas être plus approprié se glisse dans notre vocabulaire : semi. L'état actuel du secteur ? Semi. Les travaux des collègues de la branche lors des jurys ? Semi. Les propositions des juniors pour le prochain pitch ? Semi ! Ce sont surtout les jeunes du secteur qui ont fait circuler le mot. Si les [...]
Juste à la mi-saison, un mot qui ne pourrait pas être plus approprié se glisse dans notre vocabulaire : semi. L'état actuel du secteur ? Semi. Les travaux des collègues de la branche lors des jurys ? Semi. Les propositions des juniors pour le prochain pitch ? Semi !
Ce sont surtout les jeunes de la branche qui ont mis le mot en circulation. Lorsque les anciens racontent leurs exploits passés depuis longtemps, la génération Z ne lève même plus les yeux au ciel, mais regarde le monde avec perplexité. De quoi parlent-ils ? Elle trouve cela semi-drôle ou semi-intéressant.
Le préfixe "semi" qui, en tant que déterminant, atténue ou coupe en deux à l'origine les adjectifs ou les substantifs, a cependant pris son indépendance depuis longtemps. Probablement parce que, sans mot de base, il laisse ouvert ce qu'il désigne exactement. Ni remarquable, ni mauvais. Ni innovant ni oldschool. Simplement semi. Cela sonne plus positif que "so lala" ou "geht so" et plus contraignant que "interessant", mais surtout beaucoup plus motivant. Ce qui nous amène au thème de la génération Z. Alors que les "anciens" - et par là les boomers et les millennials - sont habitués à commenter les événements actuels avec une demi-distance intellectuelle, les membres de la génération Z font toujours all-in.
* Benno Maggi est cofondateur et CEO de Partner & Partner. Il écoute depuis plus de 30 ans dans le secteur et découvre ainsi pour nous des mots et des expressions qui peuvent être utilisés soit pour small talk, soit pour faire l'important, soit pour s'énerver, soit pour jouer au Scrabble, soit tout simplement pour le plaisir.
Motivation de base (auto)satisfaction
Cette nouvelle génération frappe désormais de plein fouet le marché du travail. Dans les agences et chez les clients. Elle se motive elle-même en puisant dans un réservoir apparemment infini de confiance en soi et de compétences en matière de présentation. C'est pourquoi beaucoup de choses sont "semi" : peu importe qu'elles soient bonnes ou mauvaises, l'essentiel est qu'elles nous conviennent et soient positives. Les anciens principes de gestion ne sont plus valables. Les anciens schémas d'évaluation le sont encore moins. Lorsque les cadres invitent désespérément des personnes de la génération Z à participer à des ateliers, c'est souvent parce qu'ils sont à la fois perplexes et curieux. Si l'on demande ensuite "Alors, comment était l'atelier ?", la réponse est depuis peu "semi". En effet, ils n'ont pas seulement appris un nouveau mot, mais ont aussi vécu un sentiment qui ne pourrait pas être mieux décrit que par "semi". En effet, il y a d'une part l'enthousiasme face à cette énergie et cette motivation incroyables qui émanent des étudiants en génétique, et d'autre part le scepticisme face à leur autosatisfaction. "Les millennials et les boomers qui utilisent le mot "semi" haussent les épaules et se protègent.* Benno Maggi est cofondateur et CEO de Partner & Partner. Il écoute depuis plus de 30 ans dans le secteur et découvre ainsi pour nous des mots et des expressions qui peuvent être utilisés soit pour small talk, soit pour faire l'important, soit pour s'énerver, soit pour jouer au Scrabble, soit tout simplement pour le plaisir.