Rochade chez Cyberlink - Le CTO Marc Chauvin a sa propre entreprise
En janvier 2020, Cyberlink adaptera ses structures personnelles et ses domaines de responsabilité à sa forte croissance et à son orientation client. Les tâches de l'ancien CTO Marc Chauvin, qui travaille pour Cyberlink depuis 2012, seront désormais assumées par les spécialistes respectifs de l'ingénierie.
Chez le fournisseur suisse de services gérés (MSP) Cyberlink les tâches de Marc Chauvin (CTO et membre de la direction) seront réparties sur plusieurs épaules à partir de janvier 2020. Les ingénieurs respectifs du réseau, du cloud et de la sécurité assumeront la responsabilité des visions techniques de leurs domaines d'expertise. Chauvin fonde l'entreprise tamac GmbHLa société a également développé un logiciel de gestion de projets, qui complète idéalement le portefeuille de produits de Cyber-link dans les domaines du conseil et de la gestion de projets.
Chauvin a fondé l'entreprise tamac GmbH, avec laquelle il conseille les clients sur les questions de transformation numérique et d'automatisation, sur les technologies cloud et de conteneurs ainsi que sur l'approche cloud native. Il souhaite accélérer l'adaptation de ces technologies en participant activement aux projets internes des clients. Dans le cadre de la future collaboration étroite, Cyberlink soutient Chauvin tamac en lui donnant accès à son expertise et à ses clients existants. Les premiers mandats seront pris en charge par l'entreprise de Chauvin dès le début de l'année 2020. Pour Cyberlink, il en résultera de précieux retours d'information pour l'optimisation de son portefeuille cloud, le développement de produits et la conquête de nouveaux segments de clientèle. Par ailleurs, tamac GmbH intègre les services de Cyberlink dans son portefeuille de solutions.
Beat Tinner, CEO de Cyberlink, explique : "Nous orientons notre développement sur les besoins des clients et cherchons à être le plus proche possible d'eux. Grâce à cette étape et à l'étroite collaboration avec Marc, nous pouvons garantir cette proximité et développer en permanence notre offre en fonction des besoins des clients. En interne, nous accordons en outre une grande importance au développement du personnel ainsi qu'à la possibilité d'évoluer et de saisir les opportunités de carrière. Nous pouvons également répondre à ce point avec les rocades".
