Les spécialistes des TIC sont très recherchés et bien payés
Les spécialistes TIC restent très recherchés. C'est ce que montrent des salaires constamment élevés par rapport à d'autres branches et la faible différence entre le salaire moyen des nouveaux arrivants (CHF 110'000) et le salaire moyen (CHF 123'000). Selon l'étude sur les salaires 2017 de l'association professionnelle swissICT, le nombre de nouvelles embauches de travailleurs de 45 ans et plus est en outre resté stable au cours des trois dernières années.
Dans un monde de plus en plus numérisé, les métiers de l'informatique ont la cote et les besoins en spécialistes ICT sont élevés. L'étude indépendante "Salaires des ICT 2017" le montre clairement, notamment en ce qui concerne les salaires : ceux-ci restent constamment élevés, avec un salaire moyen de CHF 123'000. Le président de swissICT, Thomas Flatt, souligne à cet égard "le large soutien et la haute qualité des données de cette étude représentative, qui illustre aussi bien les carrières spécialisées que celles de management". Elle comprend plus de 28'000 mentions de salaires actuels d'informaticiens.
Finances, assurances et administration
L'évaluation standard de l'étude sur les salaires révèle toutefois des différences notables au sein de fonctions et de secteurs économiques comparables. Un chef de projet senior, par exemple, gagne entre 120'000 et 140'000 francs par an en Suisse. Pour un développeur d'applications senior, la différence entre les salaires les plus élevés et les plus bas est en moyenne de 17'000 francs. Parmi les secteurs qui emploient des informaticiens, les prestataires de services financiers, le secteur des assurances et l'administration publique sont en tête, tant pour les chefs de projet que pour les développeurs d'applications. A Berne, les autorités sont des employeurs importants pour les informaticiens, à Zurich, ce sont les prestataires de services financiers et informatiques.
Les professionnels des TIC nouvellement recrutés par 45+ constant
En analysant les chiffres 2017, l'équipe salariale de swissICT a constaté que les embauches d'informaticiens de plus de 45 ans sont restées en moyenne constantes au cours des trois dernières années dans les entreprises participantes. Dans le canton d'Argovie, sur 76 nouvelles embauches l'année dernière, 36 (ou 47%) avaient 45 ans ou plus. Dans le canton de Zurich, 692 des 2493 nouvelles embauches (27,8 pour cent) avaient 45 ans et plus et dans le canton de Berne, 362 des 1299 nouvelles embauches (27,8 pour cent). Pour l'ensemble de la Suisse, cette valeur est de 27,4 pour cent.
Grande transparence
"L'enquête sur les salaires offre une grande transparence à toutes les parties prenantes du secteur des TIC - par exemple les collaborateurs, les demandeurs d'emploi, les entreprises et les responsables du personnel - et rend de précieux services lors de la définition de son propre système salarial, de l'établissement du budget et des négociations salariales", souligne Thomas Flatt. Les profils professionnels les plus demandés, tels que développeur d'applications, ingénieur système ICT et chef de projet IT, sont ceux qui montrent le mieux leur utilité concrète en tant que benchmark pour les employeurs et les employés. 183 entreprises ont participé à l'étude sur les salaires 2017. Elles ont indiqué les salaires d'un total de 28 378 informaticiens et spécialistes des télécommunications, ce qui représente un nouveau record. Les salaires ont été évalués sur la base du livre des professions révisé ("Professions des TIC"), ce qui permet de saisir les salaires de 46 professions au total.
Source et informations complémentaires : www.swissict.ch/salaerstudie
