Enquête en ligne sur les "Défis actuels des cadres".

La situation réelle dans les entreprises est actuellement très différente. Alors que certaines recherchent désespérément de nouveaux collaborateurs, d'autres sont occupées à réduire leurs effectifs. Alors que dans certaines d'entre elles, la maxime "Business as usual" est largement appliquée, d'autres se trouvent dans un processus de transformation et tentent de s'ouvrir à de nouveaux domaines d'activité à l'aide de l'IA.

Les défis auxquels sont confrontés les cadres des entreprises dans leur travail quotidien sont donc très variés. C'est pourquoi l'Institut pour la culture du leadership à l'ère numérique (IFIDZ) de Wiesbaden a placé son enquête en ligne actuelle auprès des cadres, qu'il réalise plusieurs fois par an, sous le titre "Les plus grands défis actuels des cadres". Concrètement, cela signifie qu'il souhaite déterminer, dans le cadre de l'enquête appelée Leadership-Trendbarometer, quelles sont les questions auxquelles les cadres dirigeants sont actuellement confrontés.

• qui brûlent le plus sous les ongles et
• quels sont les sujets qui leur donnent le plus de fil à retordre dans leur gestion quotidienne.

Dans le sondage sur SurveyMonkey, douze affirmations au total leur sont présentées. Pour chaque affirmation, ils sont priés de cocher si elle est très pertinente pour eux : oui ou non. Outre des affirmations aussi existentielles que "Dans quelle mesure ma propre position de cadre est-elle sûre (en cas de crise) ?", il y a aussi celles qui traitent de la transformation de l'économie, comme par exemple "Comment puis-je intégrer judicieusement l'IA et les technologies numériques dans nos processus de travail ?" D'autres encore traitent directement du thème de la gestion des collaborateurs et des équipes. Ainsi, par exemple, les deux questions

• "Comment puis-je motiver mon équipe et créer un sentiment d'appartenance malgré la distance géographique ?" et
• "Comment puis-je transmettre la sécurité et l'orientation alors que je suis moi-même confronté à l'incertitude ?"

Le sondage est conçu de manière à ce que la participation ne prenne pas plus de cinq minutes, même si les participants réfléchissent un peu à certaines questions. De plus, s'ils indiquent volontairement une adresse électronique dans le champ prévu à cet effet après avoir répondu au questionnaire anonyme de SurveyMonkey, les résultats du sondage leur seront automatiquement envoyés dans environ six semaines. Si vous souhaitez participer au sondage, veuillez cliquer ici. https://de.surveymonkey.com/r/S23MP5X

Source : www.ifidz.de