New Work SE confirme ses prévisions dans un contexte de marché difficile

Ainsi, le chiffre d'affaires du segment HR Solutions & Talent Access a baissé de 6 pour cent pour atteindre 50,4 millions d'euros (T1 de l'année précédente : 53,3 millions d'euros). Cela s'explique essentiellement par le recul des offres d'emploi publiées, un effet de la récession dans laquelle se trouve l'économie allemande. Conformément aux attentes, l'activité B2C a baissé de 18 pour cent pour atteindre 15,9 millions d'euros (19,5 millions d'euros). Le contexte est ici le changement de stratégie, qui mise entièrement sur la monétisation à partir des solutions RH. Le chiffre d'affaires du plus petit segment, B2B Marketing Solutions, a baissé de 36% pour atteindre 2,0 millions d'euros (3,1 millions d'euros). Le chiffre d'affaires total a été inférieur de dix pour cent à celui du même trimestre de l'année précédente (68,2 millions d'euros contre 75,9 millions d'euros l'année précédente).  

Malgré le contexte particulièrement difficile du marché du travail, New Work SE a continué à investir de manière conséquente dans la mise en œuvre de sa stratégie au cours du premier trimestre de cette année. Ainsi, Xing a lancé la plus grande campagne publicitaire de son histoire. De plus, la marque est active en tant que sponsor principal de la Baller League, nouvellement créée, afin d'atteindre de nouveaux groupes cibles jeunes. De même, kununu, la plateforme leader d'évaluation des employeurs en DACH, a continué à investir dans sa stratégie de croissance, avec une campagne régionale dans le Land le plus peuplé de Rhénanie du Nord-Westphalie. Ces investissements pèsent sur l'EBITDA pro forma corrigé des coûts de restructuration, qui s'élève en conséquence à 9 millions d'euros, soit 50 % de moins que l'année précédente (17,9 millions d'euros). Le résultat consolidé pro forma ajusté a donc baissé de 87 pour cent à 1,1 million d'euros (8,4 millions d'euros).  

Petra von Strombeck, CEO de New Work SE : "Nous sommes en pleine transformation de l'entreprise. Xing devient un réseau d'emploi, la monétisation se fait systématiquement par le biais de nos solutions RH. Cependant, le repositionnement d'une des marques Internet allemandes les plus connues est une entreprise qui ne peut pas se faire du jour au lendemain et qui nécessite des investissements significatifs. Au cours du premier trimestre, nous avons mis à disposition des moyens importants et conséquents pour positionner Xing comme un réseau où il est avant tout question d'emploi et d'atteindre de nouveaux groupes cibles. Et kununu s'est également fait remarquer bruyamment et avec succès dans l'ouest de l'Allemagne au cours du premier trimestre, afin d'accélérer encore le cours de croissance de la marque". 

Grâce à l'évolution toujours très positive de ce que l'on appelle les Workplace Insights, avec une augmentation de 28 % pour atteindre 11,2 millions au premier trimestre 2024, kununu a non seulement renforcé sa position de leader du marché dans l'espace germanophone dans son ensemble, mais est également leader en DACH dans l'observation individuelle des données salariales avec désormais 4 millions. L'augmentation fulgurante des points de données assure non seulement un haut niveau de quantité, mais aussi, en raison de l'actualité, des insights qualitativement actuels. 

La transformation de Xing en réseau d'emploi se poursuit. Au cours du T1 2024, plusieurs modifications ont été apportées au produit, ce qui a entraîné des changements positifs dans les KPI mesurables : d'une part, un travail a été effectué sur la visibilité des profils des recruteurs, ce qui s'est traduit par une augmentation de 200% des visites de profils sur les profils des recruteurs. D'autre part, des millions d'utilisateurs de Xing ont déjà rempli leurs souhaits individuels pour le poste qui leur convient dans la nouvelle rubrique "Souhaits d'emploi", ce qui permet de leur proposer encore mieux les offres d'emploi adéquates. La campagne de lancement annuel de Xing a apporté son soutien en termes de communication. Avec un nouveau spot et de très bons résultats en termes de reconnaissance, d'utilisation des produits et de chiffres de pénétration - notamment ceux des vidéos de la campagne diffusées numériquement.  

Les vastes mesures de restructuration prévues ont été achevées en grande partie et plus rapidement que prévu. 85 % des économies de coûts ont déjà été réalisées, même si les effets d'économie pour l'ensemble de l'année ne seront effectifs qu'en 2025. 

Malgré le contexte macro-économique difficile, New Work SE confirme ses prévisions ajustées en janvier 2024. Ainsi, la société prévoit un EBITDA pro forma de 55 à 65 millions d'euros.

Source : www.new-work.se