Pour la flexibilité de la prévoyance professionnelle
REPORTAGE PUBLIC Tellco pk a intégré la flexibilité, car chez la caisse de pension schwyzoise, les solutions individuelles qui répondent aux conditions actuelles de ses entreprises affiliées sont la norme.
Vous pensez immédiatement à la flexibilité lorsqu'il s'agit de la prévoyance professionnelle ? Non ? Alors vous n'êtes probablement pas le seul. La caisse de pension est une prévoyance pour l'après-retraite et est donc en premier lieu associée à la sécurité et à la continuité. Tellco pk est toutefois convaincue que la flexibilité doit également être un attribut important d'une caisse de pension. En effet, tout comme les entreprises évoluent, leur prévoyance doit pouvoir s'adapter.
Choix individuels
Ce qui est remarquable chez Tellco pk, c'est son approche individualisée : "Nous sommes d'avis que la prévoyance professionnelle ne peut pas être pensée de manière statique : Elle doit évoluer avec l'entreprise". C'est pourquoi les entreprises affiliées à la Tellco pk ont la possibilité de faire le choix qui leur convient parmi différentes offres, et peuvent même les adapter gratuitement chaque année.
Il existe trois compartiments au choix : PRO, PULSE et INDIVIDUA. Ils se distinguent par leur stratégie de placement - de la sécurité au rendement - et par la possibilité de définir soi-même certaines composantes de la solution de caisse de pension.
Chez PRO, avec une part stratégique d'actions de 25%, la stabilité est au premier plan : les fluctuations de cours restent faibles et le patrimoine croît modérément, mais régulièrement.
Dans le cas de PULSE, en revanche, c'est la croissance qui est au premier plan : une part stratégique d'actions plus élevée de 40% garantit davantage d'opportunités, mais aussi, dans certaines circonstances, des fluctuations de cours plus importantes.
Enfin, chez INDIVIDUA, c'est l'entreprise assurée qui a le dernier mot : que ce soit le gestionnaire de fortune ou le dépositaire, les placements directs ou les fonds, le choix du taux de conversion et autres - c'est la commission de prévoyance qui décide.
Alors que les compartiments PRO et PULSE conviennent à toutes les entreprises, l'option INDIVIDUA est une solution spéciale pour les entreprises à partir de 50 collaborateurs assurés et d'un capital de placement d'au moins CHF 20 millions.
La Tellco pk compte parmi les caisses de pension les plus importantes du marché suisse. Avec une croissance continue, elle compte actuellement environ 10 000 entreprises affiliées et 95 000 assurés. Elle gère ainsi un total de bilan d'environ CHF 4,26 milliards (à la fin 2022).
Un extra :
La flexibilité de Tellco pk se manifeste également dans les échéances des primes d'épargne. La majeure partie des primes n'est due qu'en fin d'année, ce qui laisse plus de temps et de sécurité de planification aux entreprises. D'ailleurs, celles qui paient avant l'échéance bénéficient d'un intérêt de 1% sur le montant.
