Successions d'entreprises en Suisse : la pression monte

Avec la démographie des successions en Suisse, l'Association faîtière suisse pour la succession d'entreprise (CHDU) souligne l'importance des successions d'entreprises. Une "carte des successions" a été présentée pour la première fois, illustrée par le canton de Zurich. Elle montre 100 ans de développement et de démographie de la succession en Suisse et à Zurich - de 1922 à 2022. Les relevés des démographies de la succession en Suisse et dans le canton de Zurich dans la carte de succession 2022 résultent de la comparaison des créations et de l'effectif actuel des sociétés individuelles/collectives/en commandite, des coopératives, des Sàrl et des SA inscrites au registre du commerce suisse sur la période de 1922 à 2022, toujours par étapes de 10 ans.

Les successions d'entreprises sont en hausse

Les chiffres sont impressionnants : alors qu'en 1922, seules 80'000 sociétés étaient inscrites au registre du commerce, elles étaient 680'000 fin 2022, avec une tendance à la hausse si l'on considère les évolutions en matière de création d'entreprises continue à prendre en considération. Si, sur l'ensemble des entreprises, environ 15% continuent de passer à la succession, la barre des 100 000 entreprises en processus de succession sera bientôt franchie. Un nombre encore jamais atteint d'entreprises qui, pour la plupart, souhaitent être transmises ou reprises. Il en résulte une véritable onde de choc de la succession avec la pression d'agir qui en découle pour l'économie suisse, car environ 800'000 emplois sont liés à ces entreprises.

Il est en outre remarquable que sur les 5'756 organisations fondées en Suisse en 1922 et inscrites au RC, on n'en trouve plus aujourd'hui, 100 ans plus tard, que 97, soit 1,7%. Des chiffres qui montrent une fois de plus à quel point l'entrepreneuriat à long terme est exigeant. La "liste des 100" pour la Suisse et le canton de Zurich est intégrée dans la carte de succession 2022. On y trouve les sociétés, organisations et entreprises qui ont réussi à relever ce défi et donc à régler plusieurs successions.

Canton par canton

Avec la carte de succession 2022, le CHDU a lancé la première édition de cette publication qui paraîtra désormais chaque année. La carte se divise en deux parties égales : une représentation nationale et une représentation cantonale de l'évolution et de la démographie actuelles en matière de succession. La représentation cantonale, en particulier, sert de service complémentaire aux cantons pour expliquer aux entreprises qui y sont implantées l'importance d'une succession d'entreprise réussie à l'aide de chiffres et de graphiques parlants, et pour attirer l'attention sur les points de contact et les possibilités de soutien cantonaux.

Dès à présent, chaque canton a la possibilité d'établir une carte de succession avec sa propre démographie cantonale de la succession. Le canton de Zurich a donné le coup d'envoi de la carte de succession 2022, soulignant ainsi l'importance de la succession d'entreprise. Carmen Walker Späh, conseillère d'Etat et directrice de l'économie publique du canton de Zurich, déclare à ce sujet : " (...) Pour rester compétitive, notre économie a besoin, à l'avenir également, d'un paysage de PME agile, innovant et durable. Préparer à temps la succession d'une entreprise en est une partie importante. C'est la seule façon de permettre à nos PME riches en traditions de poursuivre leur histoire pendant le plus grand nombre possible de décennies supplémentaires".

La promotion économique de l'Office de l'économie et du travail (AWA) du canton de Zurich soutient la mise en place et le développement de l'association en tant qu'organisation partenaire. La carte numérique de succession 2022 y est disponible sur le site web en suivant ce lien : www.wirtschaftsraum-zuerich.ch/100-jahre-nachfolge-entwicklung-die-druckwelle-steigt