Impulsion de réussite : comment devenir un véritable modèle (le monde a besoin de vous !)

Je pense qu'en ces temps, c'est plus important que jamais : nous avons besoin de plus de personnes qui se comportent de manière exemplaire. Cela vaut surtout pour tous les dirigeants. Ceux-ci sont de toute façon constamment modélisés par les autres, et souvent de manière inconsciente.

Être un véritable modèle

Comme je le souligne souvent, l'essence du leadership est l'exercice d'une influence. Sans influence, pas de leadership. L'une des meilleures et des plus efficaces façons d'accroître l'influence est de se comporter en permanence comme un modèle et d'agir en conséquence. Pensez aux leaders les plus efficaces en politique et en économie : ils sont toujours un modèle pour leurs partisans.

Malheureusement, il nous arrive de ne pas nous comporter de manière exemplaire et de ne même pas nous en rendre compte. Nous nous demandons alors pourquoi nous avons si peu d'influence. La raison : nous ne sommes pas considérés comme un modèle. Vous pouvez changer cela. Voici donc trois moyens efficaces pour y parvenir :

Voie 1 : Présence totalemontrer sa présence

Les leaders les plus exemplaires parviennent à être extrêmement présents - et ce, même lorsque la situation est agitée. Cela signifie que vous accordez toute votre attention à votre interlocuteur pendant le temps que vous passez ensemble. À notre époque où tout le monde se cache derrière son smartphone et son ordinateur, vous pouvez vous distinguer comme un véritable modèle rien qu'en étant très présent.

Conseil : lors de la prochaine réunion avec une ou plusieurs personnes, soyez présent à 100% - pas de distractions, pas de pensées vagabondes. Soyez simplement pleinement présent. Pour la plupart des gens, ce n'est pas facile.

Voie 2 : projeter de l'énergie positive

L'une des tâches les plus importantes d'un bon leader est de présenter des perspectives positives et de dégager une énergie positive. Si vous vous joignez à la complainte générale des difficultés et des problèmes, vous n'êtes tout simplement pas un modèle - ni un bon leader. Cela a un rapport avec la responsabilité : En tant que leader, il est de votre devoir de vous assurer que vous arrivez au travail avec une attitude positive et que vous la projetez sur vos collaborateurs.

Conseil : prenez la décision très concrète de ne dégager que de l'énergie positive lors de la prochaine réunion. Vous devez le faire surtout lorsqu'il s'agit de sujets très difficiles.

Voie 3 : faire avancer les choses

Connaissez-vous quelqu'un que vous considérez comme un modèle, mais qui ne fait guère avancer les choses ? Non, justement. Pour être un leader exemplaire, il faut poser des jalons et faire avancer les choses. Toutes les personnes que l'on considère comme exemplaires ont fait bouger ou font bouger beaucoup de choses, que ce soit dans la politique, l'économie, l'art, le sport, etc. L'important, c'est de savoir ce que vous voulez faire pour être perçu comme un modèle. Quels sont les résultats qui comptent le plus ?

Vous avez donc ici trois pistes importantes pour devenir encore plus exemplaire que vous ne l'êtes déjà. Mettez-les en pratique : elles sont plus importantes que jamais.

Vers l'auteur :
Volkmar Völzke est un maximisateur de succès. Auteur de livres. Conseiller et consultant. Coach de formation. Orateur. www.volkmarvoelzke.ch