Présentation officielle de l'association faîtière suisse pour la succession d'entreprise

Pour quelque 93 000 PME suisses, la succession d'entreprise sera un sujet d'actualité dans les cinq prochaines années. Pour que le plus grand nombre possible d'entre elles trouvent une solution réussie, l'Association faîtière suisse pour la succession d'entreprise CHDU, fondée le 10 décembre 2021, s'engage activement dans la politique, la recherche, la profession et la pratique. Derrière l'association se trouve une équipe d'une quinzaine d'experts en succession hautement qualifiés, qui se sont regroupés en un ExpertenCircle avec une présentation uniforme sur le marché. Suivant la devise "Transmettre au lieu d'abandonner", l'ExpertCircle a appelé en 2018 les Initiative bus successeur.ch a vu le jour. L'objectif est d'assurer durablement la pérennité des PME, et donc de la substance économique et des emplois en Suisse, en encourageant de manière ciblée la succession d'entreprise. Pour ce faire, le Cercle d'Experts a sillonné 14 villes de Suisse alémanique avec un infomobile et a informé les entrepreneurs de PME lors d'entretiens personnels gratuits sur le thème de la succession d'entreprise. Grâce à une numérisation complète et à un développement constant de l'offre, la portée de l'initiative s'est constamment étendue jusqu'en 2021. Les entrepreneurs sont de plus en plus conscients de l'importance de la succession d'entreprise et du règlement de leur propre succession. Mais la pertinence et l'acceptation sociales, économiques et politiques élevées ne sont pas encore atteintes. La création du CHDU, afin d'atteindre cet objectif dans ce format et en coopération avec des organisations poursuivant les mêmes intérêts, est donc la prochaine étape logique. Dans un premier temps, les activités de l'association se concentreront sur la Suisse alémanique. L'extension à la Suisse romande et au Tessin suivra dans le courant de l'année 2023.

Préserver la diversité des PME

La dynamique des entreprises en Suisse - de leur création à leur transmission à la génération suivante, voire à leur disparition - est encore trop peu connue. Leur portée est pourtant énorme : plus de trois millions d'employés, soit deux tiers de la population active, travaillent pour une PME. "Nous ne pouvons pas nous permettre de laisser les PME suisses seules face à leur succession d'entreprise. La Suisse repose sur une diversité durable de PME. C'est là aussi que se trouve le terreau de notre force d'innovation, dont la création de valeur doit toutefois se construire sur plusieurs générations. Le 'prix' que nous payons en cas d'échec des règlements de succession, sous forme de pertes d'emplois, de savoir-faire et justement de force d'innovation, est donc tout simplement trop élevé et exige des contre-mesures urgentes", résume Carla Kaufmann, vice-présidente du CHDU et partenaire de Companymarket AG.

Association faîtière suisse pour la succession d'entreprise avec quatre champs d'action

La CHDU se concentre donc sur la sensibilisation de la société, de la politique et de l'économie à la dynamique de marché de la succession d'entreprise et veut en outre contribuer activement au développement positif de successions de PME réussies. Pour ce faire, l'association s'engage dans ces quatre domaines :

• En politique, pour renforcer l'importance économique et la pertinence des successions d'entreprises et de l'entrepreneuriat à long terme dans la conscience nationale et politique, par exemple pour l'élaboration de conditions-cadres légales plus favorables aux entreprises et aux successions.
• Dans la recherche, pour mieux comprendre les fondements et les principes de fonctionnement du cycle de vie des entreprises et de l'entrepreneuriat à long terme, et mettre ces connaissances à la disposition de toutes les entreprises pour leur processus de succession.
• Dans la professionnalisation du conseil en succession, au moyen d'une offre globale de formation initiale et continue qui garantit un standard de qualité défini pour l'accompagnement consultatif des successions d'entreprises. La CHDU développe cette offre en coopération avec EXPERTsuisse. Le coup d'envoi est donné par le Séminaire d'une journée "Big Picture pour une succession de PME réussie.
• Dans la pratique, grâce à la promotion ciblée de la succession dans les PME pour les entrepreneurs*, par exemple par un accès simple et transparent au marché de la succession, diverses offres gratuites d'information et de mise en réseau, etc.

Le site Offre pour les membres du CHDU s'adresse aux entrepreneurs de PME qui souhaitent vendre leur entreprise ou en acheter une, ainsi qu'aux conseillers en succession, aux fiduciaires, aux conseillers fiscaux, aux experts-comptables, aux juristes, aux conseillers en entreprise/organisation, aux coachs ainsi qu'à d'autres spécialistes et/ou personnes en reconversion professionnelle dans le domaine de la planification successorale.

Le canton à bord

La promotion économique de l'Office de l'économie et du travail (AWA) du canton de Zurich soutient la mise en place et le développement de l'association en tant qu'organisation partenaire. Anita Martinecz Fehér, directrice adjointe de la promotion économique à l'AWA et membre du conseil consultatif de la CHDU, déclare à ce sujet : "Une succession d'entreprise réussie offre la possibilité de construire sur des valeurs élaborées et de continuer à les développer : Tout à fait dans l'esprit de 'l'avenir a des origines'. La Promotion économique se félicite du travail de mise en réseau effectué par le CHDU, de la préparation des données et des efforts déployés pour aider davantage de successions d'entreprises à réussir et pour sensibiliser les parties concernées aux décisions essentielles.

Source et informations complémentaires : www.chdu.ch