Campagne de recrutement réussie - Opacc encourage la relève professionnelle
Une campagne de recrutement réussie a permis de créer 29 nouveaux emplois à Rothenburg LU et Münchenstein BL et d'autres talents sont recherchés. La relève est également encouragée par des places d'apprentissage attrayantes et des journées d'essai.
Le fournisseur de logiciels lucernois Opacc a de nouveau connu une croissance à deux chiffres l'année dernière et dispose de carnets de commandes largement remplis. Il n'y a donc pas d'effet Corona qui freine. L'assèchement du marché du personnel constitue toutefois un défi de taille.
Une campagne de recrutement pour trouver le personnel qualifié dont nous avons besoin
L'Opacc a lancé une campagne de recrutement qui a permis de créer 29 nouveaux postes sur les sites de Rothenburg et Münchenstein. Par ailleurs, l'accent est également mis sur les programmes de formation internes. Walter Dettling, le directeur de l'OpaccAcademy à Rothenburg, constate : "Opacc est conscient des circonstances exigeantes sur le marché du personnel et mise donc sur l'initiative personnelle. Nous avons poursuivi nos formations pendant la pandémie, tant pour nos clients qu'en interne pour nos collaborateurs. Dès la première vague de la pandémie en 2020, nous avons immédiatement mis en ligne la formation sur les produits et l'avons intensifiée pour nos propres collaborateurs. Plus tard, nous avons également numérisé les formations pour nos clients". La demande des clients Opacc était élevée et représentait en même temps un défi pour les enseignants. On y a appris beaucoup de choses précieuses, poursuit Dettling.
9 apprentis dans les métiers de médiamaticien* CFC d'informaticien* CFC de développement de plateformes
L'entreprise investit dans ses propres spécialistes ainsi que dans la formation professionnelle pour les médiamaticiens et, depuis peu, pour les informaticiens* CFC en développement de plateformes. Depuis de nombreuses années déjà, Opacc s'engage dans la promotion des jeunes talents. Pour le responsable de l'apprentissage Marco Stuber, l'effort est payant : "La formation des jeunes dans les métiers TIC est extrêmement importante pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée". La coopération de longue date avec l'association professionnelle ICT Berufsbildung Zentralschweiz en fait également partie.
OpaccJournées d'essai - malgré la pandémie
Chaque année, au printemps, les apprentis de l'Opacc Software AG à Rothenburg organisent des journées d'initiation à l'Opacc. Pour qu'il soit également possible de s'initier pendant Corona, les jeunes professionnels ont lancé la "journée d'initiation en ligne". Ce sont les apprentis eux-mêmes qui sont responsables de la planification, de la réalisation et de la révision. L'Opacc a fait de très bonnes expériences à ce sujet au cours des dernières années, explique-t-on. Marco Stuber : "Les apprenants doivent réfléchir à la manière dont ils souhaitent initier les jeunes au métier de médiamaticien*ne CFC dans le domaine des TIC et comment les journées d'essai doivent se dérouler en détail. Cela inclut la candidature sur les canaux de médias sociaux, l'accueil, la présentation de l'entreprise et bien sûr quelques idées motivantes, comme une chasse au trésor virtuelle dans le service commercial interne". Le concept a reçu un grand écho et deux journées d'essai passionnantes ont récemment pu être organisées avec 15 jeunes chacune.
Source : Logiciel Opacc
