Ricola Group AG avec un nouveau modèle de gouvernance d'entreprise
L'entreprise suisse de tradition Ricola se réorganise : La direction stratégique et la direction opérationnelle sont séparées, la famille Richterich, propriétaire, se retire au conseil d'administration et confie la direction opérationnelle à des personnalités extérieures à la famille.
La croissance durablement rentable de Ricola, l'internationalisation accrue et la numérisation progressive posent constamment de nouveaux défis au groupe d'entreprises, comme l'indique un communiqué de presse. "En tant que famille d'entrepreneurs, nous réfléchissons donc en permanence à une solution optimale pour la direction de Ricola. Sur la base de ces réflexions, nous avons décidé qu'à l'heure actuelle, une séparation complète des niveaux stratégique et opérationnel était la plus avantageuse pour notre entreprise", déclare Felix Richterich, président du conseil d'administration de Ricola Group AG et vice-président du conseil d'administration de Ricola Familienholding AG.
Ricola Group AG désormais géré en dehors de la famille
Chez Ricola, le développement de ce modèle de direction s'est fait de manière réfléchie et étape par étape. Après le lancement réussi du CEO Thomas P. Meier en mai 2019 et une période de transition au cours de laquelle les jalons ont été posés et la culture mise en place en commun, la famille d'entrepreneurs s'engagera à partir du 1er janvier 2021 dans les conseils d'administration de Ricola Group AG et de la société mère Ricola Familienholding AG. Eva Richterich, jusqu'ici responsable de la division Innovation & Sustainability, quittera le Group Management fin 2020 pour se concentrer sur son rôle stratégique de membre du conseil d'administration de Ricola Familienholding AG. À cette date, Chris Fesen reprendra le secteur d'activité Innovation & Sustainability. Ainsi, la gestion opérationnelle de Ricola Group AG, sous la direction du CEO Thomas P. Meier, sera entièrement entre les mains de dirigeants extérieurs à la famille.
Eva Richterich assume un nouveau rôle stratégique
Eva Richterich a été vice-présidente du conseil d'administration du groupe Ricola de 2015 à 2019. En 2016, elle a initié le laboratoire du futur Ricolab et a donné des impulsions importantes en matière d'innovation, d'utilisation responsable des ressources naturelles et de numérisation. Début 2019, elle a été nommée à la direction de Ricola et a dirigé depuis lors le secteur Innovation & Sustainability. Avec son équipe, elle a développé une nouvelle stratégie d'innovation et le processus qui y est associé. Elle a également créé les conditions d'une gestion moderne de la durabilité et a veillé au changement culturel nécessaire dans son secteur d'activité. De même, elle a intégré Ricolab à la maison mère début 2020. Une fois ces travaux achevés avec succès, Eva Richterich quittera le management opérationnel de Ricola à la fin de l'année 2020 et se concentrera sur son rôle stratégique de membre du conseil d'administration de Ricola Familienholding AG.
Source et informations complémentaires : Ricola
