Les entreprises les plus féminines en 2020 en Suisse
Quelles sont les entreprises les plus féminisées de Suisse en 2020 ? Tous les deux ans, l'entreprise de conseil en diversité des genres DOIT-smart effectue des recherches sur la proportion de femmes dans les plus grandes directions et conseils d'administration suisses. Désormais, plus de 260 entreprises ont fait l'objet d'une recherche et d'une comparaison intersectorielle.
Voici les entreprises les plus féminisées de Suisse en 2020 : Adval Tech (branche : industrie), IKEA (branche : biens de consommation & retail), Biogen Suisse (branche : sciences de la vie), Sympany (branche : assurances) ainsi que l'Office fédéral du personnel (branche : entreprises proches de la Confédération) Zuger Kantonalbank (branche : banques) Ringier (branche : TIC) Der Touristik Suisse (branche : transport/logistique/tourisme) sont les leaders de leur branche et présentent actuellement les pourcentages de femmes les plus élevés dans la direction (GL). Biogen avec un taux de femmes dans la direction de 70%, Pfizer avec 57%, ainsi que dsm, Office fédéral du personnel, Der Touristik Suisse avec 50%, sont en tête du classement général des quelque 270 entreprises étudiées.
Les entreprises les plus féminines en 2020 : la liste
L'analyse se base sur les données publiques des entreprises et a été réalisée entre janvier et août 2020.
Les conseils d'administration sont plus féminins que les directions
La part des femmes a légèrement augmenté par rapport à la première enquête (2018) et s'élève désormais à 10%. Une tendance réjouissante qui est également confirmée par le dernier rapport Schilling. Pourtant, dans plus de la moitié des entreprises étudiées, on cherche en vain des femmes dans la direction (GL). La situation est meilleure dans les conseils d'administration, puisqu'environ 85% des entreprises étudiées comptent au moins une femme parmi leurs membres.
En comparaison sectorielle, ce sont les entreprises proches de la Confédération qui se positionnent le mieux, avec une proportion moyenne de femmes dans la direction de 22%. Suivent les secteurs des sciences de la vie avec 18% et des assurances avec 13%. Dans le secteur des biens de consommation et de la vente au détail, ainsi que dans les banques, le taux est de 10%. Les TIC et le secteur Transport&Logistique&Tourisme ont un taux de femmes de 9% en moyenne. La branche de l'industrie ferme la marche avec seulement 51 ppm.
La plupart du temps, il n'y a pas d'intention directe de maintenir délibérément une faible proportion de femmes parmi les cadres. Toutefois, de nombreuses entreprises n'ont guère envie de remédier à cette situation. Les stéréotypes et les biais sont souvent très prononcés et ces schémas de pensée inconscients ne peuvent guère être surmontés par des méthodes traditionnelles.
Un aperçu des entreprises (y compris le classement) est disponible sur la page d'accueil de DOIT-smart http://www.doit-smart.org/frauenanteil-uebersicht/ publié.
