"Forces économiques - mesurer" : 300 participants au Podium PME Swiss

Lors de la 11e édition du Podium PME Suisse, qui s'est tenue le 12 septembre 2019 dans la salle du campus de Brugg-Windisch, plus de 300 participants ont suivi avec intérêt les exposés des conférenciers à l'esprit entrepreneurial. Ils ont montré comment leur entreprise pouvait rester compétitive et capable d'agir sur le marché à l'avenir.

"Forces économiques - mesurer"

"Celui qui sait gérer les changements constants, analyser les chances et les dangers, agir avec souplesse face aux changements et être ouvert à la nouveauté, pourra aborder l'avenir avec sérénité mais aussi avec plus de force", a déclaré Armin Baumann, initiateur de PME Swiss, dans son discours d'ouverture de la table ronde. Les changements peuvent être très différents d'un secteur à l'autre. Les concurrents, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et les innovations sont toutefois de puissants moteurs des changements sur le marché pour de nombreuses entreprises. Un concurrent peut devenir demain un partenaire, afin de devenir ensemble encore plus fort sur le marché.

L'envie rend fort !

Il est possible de réaliser des performances de haut niveau si l'on fait un effort supplémentaire. La proette de golf, participante aux Jeux olympiques et jeune entrepreneuse Fabienne In-Albon en est convaincue. Avec sa manière sympathique, elle a donné un aperçu de son parcours de réussite pas si simple. Le succès rend solitaire et vulnérable. Et plus on a de succès, plus il y a de jaloux dans l'entourage. Mais l'envie rend fort. Et l'envie est une forme de reconnaissance. Fabienne In-Albon a clairement recommandé de considérer les critiques et les envieux comme des motivateurs et des moteurs permettant d'élargir ses propres horizons et de développer une saine ambition. De plus, l'autoréflexion et le changement de perspective aident à s'améliorer sans cesse.

C'est vous le capitaine ! - Décoller et arriver avec des risques

"Concentrez-vous sur vos idées. Donnez-leur plus d'espace et d'attention. Et notez ces idées immédiatement et partout". Telle était la recommandation insistante de Bruno Dobler. Il a été pendant de nombreuses années pilote en chef chez Crossair, instructeur de vol et fait aujourd'hui office de faiseur de possibilités et de sparring-partner pour les personnes ambitieuses. Car chaque idée peut être une chance et un succès potentiel pour l'avenir. Bruno Dobler a montré à quel point une équipe bien rodée est essentielle. Les facteurs de réussite importants dans l'économie sont : les bons collaborateurs avec leurs connaissances et leurs capacités. Des processus propres qui sont respectés. Une grande fiabilité des collaborateurs et de la technique et une formation continue des collaborateurs. Ces facteurs permettent de réussir dans l'économie. Mais Bruno Dobler a également mis en évidence les raisons possibles de l'échec : Le surmenage, la facilité et le manque de confiance, en période de difficultés et de turbulences. Pour atteindre des sommets insoupçonnés, il ne faut jamais perdre la force et la foi en son idée ou son projet - et simplement être meilleur que les autres.

Avenir - Monde du travail ?

Nicole Burth Tschudi, CEO du groupe Adecco Suisse, a répondu dans son exposé à la question de savoir à quoi pourrait ressembler ce monde du travail à l'avenir. A l'avenir, de toutes nouvelles qualifications seront exigées. L'un des défis en Suisse sera de former les bons talents et d'orienter les cultures d'entreprise vers les jeunes. Selon Nicole Burth Tschudi, l'apprentissage tout au long de la vie et une formation continue constante - à tout âge - sont incontournables. "Nous devons à nouveau 'apprendre à apprendre'", a-t-elle déclaré. Les entreprises ont également un rôle à jouer dans ce domaine. Elles devraient investir dans le développement de leurs collaborateurs et attirer, encourager et conserver les jeunes talents. Cela est également essentiel pour le développement de leur propre entreprise. Avec la méga-tendance de la numérisation, on exigera à l'avenir encore plus de compétences numériques. Or, les possibilités de formation continue sont encore à la traîne par rapport à ce besoin. Burth Tschudi demande des solutions rapides. Pour lutter contre le manque de personnel qualifié et la pénurie de talents, il faudrait permettre aux actifs plus âgés de travailler plus longtemps et encourager le travail à temps partiel afin de permettre une meilleure répartition de la garde des enfants.

Entre agacement et euphorie : une idée polarise depuis 85 ans

Bruno Stiegeler, CEO de la banque coopérative WIR, a emmené le public dans un voyage dans le temps. Avec dynamisme, il a raconté l'histoire et l'idée de Werner Zimmermann d'introduire une monnaie complémentaire pour renforcer l'économie des PME suisses. Aujourd'hui encore, cette idée est d'actualité : l'argent doit circuler pour un système vivant, et ce sans intérêt.
Aujourd'hui, 30'000 PME issues des secteurs les plus divers sont membres du réseau fermé de la Banque WIR. Elles contribuent à la croissance et au bon fonctionnement de l'économie suisse. Même une banque WIR établie de longue date devient numérique et se développe. Aujourd'hui déjà, 90% de tous les paiements des membres sont effectués par voie numérique. Et une activité diversifiée avec de nouveaux produits d'épargne et de prévoyance semble porter ses fruits.

Une conclusion réussie

Les divers exposés ainsi que la table ronde passionnante et instructive avec Roland Goethe, président de Swissmechanic et député glaronnais, Bruno Dobler ainsi que Bruno Stiegeler ont suscité des discussions intéressantes lors du Flying Dinner final. Tous étaient d'accord pour dire que les points essentiels d'un bon entrepreneur sont la passion pour son idée, une caractéristique unique claire pour l'entreprise et le FAIRE. Le journaliste Michael Sokoll a animé le programme de la table ronde avec compétence et humour.

Les exposés sur le thème "Forces économiques - mesurer" seront disponibles à partir du 17 septembre sur www.kmuswiss.tv peuvent être consultés. Plus d'informations : www.kmu-swiss.ch