Le monde du travail du futur : le chemin est encore long
Près de 160 cadres ainsi que des entrepreneurs ont participé au Forum économique d'Olten le 4 septembre 2019. Organisé par la Haute école d'économie de la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse (FHNW), le thème de cette année était "Le succès des entreprises grâce au changement et à la stabilité".
Tant les exposés principaux du programme principal que les sessions en petits groupes orientées vers la pratique ont été consacrés pour l'essentiel aux différentes facettes de la numérisation. Le "monde du travail du futur" et son organisation réussie ont également été au centre d'une session de breakouts et ont suscité un vif intérêt avec un total d'environ 100 participants pour les deux sessions.
La session de breakouts a donné un premier aperçu de la plus grande enquête menée à ce jour en Suisse sur le "monde du travail 4.0", avec 1140 participants, dont deux tiers de PME et un tiers de grandes entreprises (GU). L'étude a été publiée par le professeur Marc K. Peter, Head of Competence Center for Digital Transformation de la FHNW Hochschule für Wirtschaft, en collaboration avec le Future Work Group.
Il est grand temps d'agir
L'étude se concentre sur les trois dimensions "People - Place - Technology", dont l'interaction judicieuse et efficace permet aux auteurs de l'étude de définir la conception réussie du monde du travail de demain. C'est dans cette optique qu'un catalogue de questions a été établi et que l'enquête sera réalisée au printemps 2019.
Résultats marquants de l'étude Alessia Ruf, collaboratrice scientifique dans le domaine de la psychologie appliquée de la FHNW et responsable de l'enquête et de l'évaluation dans le cadre de l'étude, et Marco Looser, propriétaire de MCP AG et partenaire du Future Work Group, ont présenté les résultats de l'étude le 4 septembre 2019 à Olten. Interrogés sur leur compréhension du monde du travail 4.0, les participants ont, comme on pouvait s'y attendre, mis en évidence des notions telles que la numérisation, la transformation, les nouvelles formes de travail, la flexibilité et la mise en réseau. L'état des lieux des progrès réalisés dans le monde du travail 4.0, tel qu'il ressort des résultats de l'étude, indique clairement qu'il est nécessaire d'agir. Dans ce domaine, les personnes interrogées estiment qu'elles en sont à plus de 40% "au tout début" (PME : 44 %/entreprise commune : 43%), à 50% "en plein dedans" (PME : 43 %/entreprise commune : 50%) et qu'elles ne sont qu'à13% (PME) ou 7% (entreprise commune). Les PME considèrent que les principaux moteurs de la transformation vers le monde du travail 4.0 sont, avec 64%, un gain d'efficacité en matière de communication et de collaboration et, dans une même mesure, avec également 64%, un renforcement de leur force d'innovation et de leur créativité.
Préoccupant : les collaborateurs ne sont pas assez impliqués !
La situation est préoccupante en ce qui concerne l'implication des collaborateurs dans la conception du monde du travail de demain. Seuls 27% des participants ont répondu positivement à cette question. En d'autres termes, 73% des employés ne sont pas ou pas encore impliqués dans le processus de changement - ou alors l'entreprise ne le juge pas nécessaire ! Un changement de mentalité s'impose d'urgence. De plus, le savoir-faire fait sensiblement défaut, c'est ce que 40% des PME et 47% des grandes entreprises indiquent comme obstacle au passage au monde du travail 4.0.
Les résultats détaillés de l'étude ainsi qu'un guide pratique seront disponibles en téléchargement gratuit pour l'économie suisse à partir de fin octobre 2019. Plus d'informations
La prochaine occasion d'avoir un aperçu approfondi des études est le 1er octobre 2019 lors du Podium d'ouverture Academy - Le monde du travail du futur dans le cadre de la Business Innovation Week à Zurich.
Les personnes intéressées peuvent réserver leur billet ici : https://www.businessinnovation.ch/de/tickets/ et recevez avec le code de réduction BIW19AW4 une réduction de 20% sur le forfait 3 jours.
