Bilan positif pour le préapprentissage d'intégration
Le préapprentissage d'intégration pour les réfugiés et les personnes admises à titre provisoire est en bonne voie : les garagistes de l'Union professionnelle suisse de l'automobile (UPSA) tirent un bilan positif après la première année. Pratiquement tous leurs protégés ont trouvé une solution de raccordement AFP ou CFC.
Depuis l'été dernier, les réfugiés titulaires d'un permis F ou B peuvent effectuer un préapprentissage d'intégration d'un an auprès des garagistes de l'UPSA. Jusqu'à présent, le champ professionnel de l'automobile était proposé dans les cantons de Soleure, du Valais et de Zurich. À partir de l'année scolaire 2019/20, la section UPSA de Suisse centrale participera désormais aussi au projet pilote du Secrétariat d'État aux migrations avec huit à dix participants.
Succès pour les participants
La première année a été un succès pour tous les participants. Dans le canton de Zurich, les six participants ont obtenu un contrat d'apprentissage pour une formation initiale avec attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) ou certificat fédéral de capacité (CFC). Parmi eux, Mebrhatom Gebremeskel, originaire d'Érythrée, a effectué son préapprentissage d'intégration au garage F. + Ch. Müller AG à Steinmaur, l'entreprise de Christian Müller, président de la section zurichoise de l'UPSA. "Le plus important pour moi était d'apprendre comment on travaille ici, quelles sont les règles et comment il faut se comporter avec les collègues de travail et les employeurs", explique Gebremeskel. Melanie Aardalsbakke, responsable de projet à l'Office de l'enseignement secondaire et de la formation professionnelle du canton de Zurich, dresse également un bilan positif : "Il est frappant de voir à quel point de nombreuses entreprises formatrices sont engagées et perçoivent également ce projet comme une chance et un élargissement de leur horizon". Douze garages zurichois se sont déjà inscrits pour l'année scolaire à venir.
Une façon de recruter la relève professionnelle
Du côté de l'UPSA, la section de Soleure a joué un rôle moteur et a élaboré la grille de compétences en vigueur en collaboration avec la centrale à Berne. Le contenu de l'enseignement de l'intégration y est défini. La grille garantit que la formation est dispensée selon les mêmes critères dans toute la Suisse. "La formation d'assistant en maintenance automobile a servi de base", explique Thomas Jenni, directeur de la section soleuroise de l'UPSA. Les participants travaillent trois jours par semaine dans le garage et suivent deux jours de cours à l'école. Outre l'acquisition de la langue et l'apprentissage des particularités culturelles, économiques et politiques de la Suisse, ils y reçoivent un enseignement technique spécialisé. "C'est un projet formidable qui vaut la peine pour tous les participants", souligne Jenni. "Nous avons besoin de la relève professionnelle et c'est un moyen de la recruter".
Le préapprentissage d'intégration contribue à atténuer la pénurie de main-d'œuvre qualifiée
Olivier Maeder, responsable de la formation professionnelle à l'UPSA, se rallie à ce point de vue. "Grâce au préapprentissage d'intégration, les participants peuvent acquérir de l'expérience dans le monde du travail suisse et apprendre en parallèle les compétences linguistiques nécessaires", explique le membre de la direction de l'UPSA. "Grâce à cette base, ils peuvent ensuite faire un apprentissage AFP ou CFC. Ils contribuent ainsi également de manière positive à désamorcer la situation de la main-d'œuvre qualifiée".
Source : Union professionnelle suisse de l'automobile
