L'impulsion du succès : entre amis

L'autre jour, un membre de l'équipe de direction d'un de mes clients m'a demandé comment il devait réagir lorsque son chef s'endormait pendant la réunion et que d'autres collègues montraient leur désintérêt. Je n'ai pas eu à réfléchir longtemps pour lui répondre, car ce phénomène n'est pas si rare dans les PME sous une forme similaire (mais parfois moins flagrante). (Remarque : dans ce cas, ce n'est guère dû aux sujets ennuyeux). Voici ma contre-question : "Comment réagirais-tu entre amis si une telle chose se produisait ?" La réponse est facile : "Faire une blague à ce sujet". Ou : "Aller vers la personne, lui donner une bonne tape sur l'épaule et dire quelque chose comme "Alors, tu as encore fait la fête trop longtemps hier soir ?

Ce qu'on ne fait pas entre amis...

C'est incroyable : que ne faisons-nous pas entre amis ? Nous nous amusons, nous nous faisons confiance, nous nous donnons un feedback honnête, nous nous pardonnons, nous nous battons ensemble pour nos rêves et nous nous réjouissons de passer du temps ensemble. Et lorsque nous travaillons ensemble à des objectifs importants pour nous tous, une énergie et une passion incroyables peuvent se déployer. Je ne sais pas pour vous, mais je me souviens très bien de ces moments-là.

C'est là que le bât blesse : pourquoi n'agissons-nous pas de la même manière pendant notre travail ? Pourquoi passons-nous trop souvent à un autre programme dès que nous sommes au travail ? Bien sûr, il y a de nombreuses raisons de faire cela et de considérer notre travail comme une activité non professionnelle.amilique, de voir un environnement étranger. Et donc de faire exactement le contraire de ce que nous ferions entre amis.

Créez un environnement "amical".

La bonne nouvelle : cela peut être changé. Voici le contre-programme (c'est-à-dire comment obtenir une amicréer un environnement favorable) :

1. Projection. Imaginez que vos collègues, vos managers et vos clients sont des amis de longue date : Comment les salueriez-vous le matin ? Seriez-vous détendu et décontracté ? Feriez-vous un commentaire sympathique ? Quoi qu'il en soit : faites exactement cela au travail !
2. Humour. Les heures de sérieux conviennent rarement aux relations entre amis. Au lieu de cela, les amis rient ensemble. Apportez du plaisir et de l'humour au bureau ! Nous sommes des êtres humains, pas des machines.
3. Confiance. Supposez que vous puissiez faire entièrement confiance à vos collègues. Alors, agissez en conséquence. Il n'y a tout simplement pas d'alternative raisonnable (à part le travail forcé).

Votre temps de travail est un temps de vie précieux, et ce pour une part considérable. Vous pouvez choisir de le passer entre "étrangers" ou entre amis. Votre décision se répercute sur votre entourage.

Vers l'auteur :
Volkmar Völzke est un maximisateur de succès. Auteur de livres. Conseiller et consultant. Coach de formation. Orateur. www.volkmarvoelzke.ch