La caisse de pension Abendrot récompensée par le prix VPS 2016
Le prix VPS 2016 pour les institutions de prévoyance qui ont contribué au développement du 2e pilier dans le cadre du partenariat social par des initiatives ou des prestations durables a été décerné à la fondation Abendrot de Bâle. Le prix VPS a été remis le 21 septembre à Lucerne.
La Fondation Abendrot a été proposée pour cette élection en raison de ses efforts pour atteindre des objectifs économiques en accord avec un comportement social. Cela se reflète clairement dans différents projets immobiliers de premier plan que la fondation a poursuivis ces dernières années. Le projet de Winterthur sur l'ancien site de Sulzer est connu dans toute la Suisse. A Lucerne, ce fut le projet du "TeiggiÜberbauung", une ancienne fabrique de pâtes alimentaires à Kriens. Ce projet consiste en la réalisation d'un nouveau lotissement dense, dans lequel une partie des bâtiments historiques de l'usine est rénovée et réaffectée à l'habitat et au travail. Il en résulte un mélange vivant de différents logements locatifs, d'appartements en propriété (en droit de superficie), d'ateliers, d'ateliers d'habitation, de magasins et d'infrastructures de quartier.
Autres récompenses
Des caisses de pension et des fondations ont été récompensées pour les initiatives spéciales suivantes :
- Artes&Comoedia : solutions de prévoyance spéciales pour les acteurs culturels qui ont souvent plusieurs employeurs et travaillent également en tant qu'indépendants.
- ASGA Pensionskasse : nouvelle plateforme en ligne pour une meilleure implication des délégués. L'ASGA est une coopérative dont l'organe de direction suprême est composé de 50 représentants des employeurs et de 50 représentants des employés.
- Fondation FAR : elle est pionnière dans l'aménagement d'une retraite flexible dans le cadre d'une convention collective de travail.
- Caisse de pension de Firmenich SA : pionnière des solutions de sortie progressive de la vie professionnelle, afin que les collaborateurs expérimentés puissent transmettre leur savoir à leurs jeunes collègues.
- Caisse de pension des associations techniques : à la demande des assurés, elle a trouvé une nouvelle solution innovante à l'éternelle question "Rente ou capital ?
- Caisse de pension de Zoug : des mesures globales de réinsertion des assurés ont permis de réduire durablement le nombre de cas d'invalidité.
Le partenariat social est le principe de base du 2e pilier en Suisse
Le public accorde souvent peu d'attention à la gestion des caisses de pension dans le cadre du partenariat social. Le prix VPS veut y remédier. L'un des principes fondamentaux de la prévoyance professionnelle est la gestion paritaire des institutions de prévoyance dans le cadre du partenariat social, avec une liberté et une responsabilité d'organisation. Le prix est décerné à des organes, des personnes, des organisations ou des employeurs qui, par des initiatives ou des prestations durables, ont contribué au développement du 2e pilier sous la responsabilité des partenaires sociaux. Le prix doit leur donner l'attention nécessaire et l'estime méritée et transmettre des inputs et des idées à d'autres institutions de prévoyance.
Le processus électoral
Les fondations ou organisations pouvaient poser leur candidature pour le prix VPS. Parmi les candidatures reçues, un jury a sélectionné sept nominés qui ont reçu une distinction. Il a ensuite été possible de voter pour le grand gagnant sur la plateforme de la revue spécialisée "Schweizer Personalvorsorge".
