Contingents d'emplois en Suisse
En période de franc fort et de Brexit, les entreprises suisses ont besoin d'une flexibilité minimale du marché du travail pour conserver les entreprises et les emplois sur le territoire national. Dans le cadre de l'audition du Conseil fédéral sur la fixation des nombres maximums annuels (contingents) de travailleurs étrangers, l'association des fournisseurs TIC Swico demande que les nombres de contingents soient nettement plus axés sur les besoins de l'économie.
Pour 2015 et 2016, le Conseil fédéral a réduit de manière significative les contingents pour les prestataires de services des pays de l'UE/AELE et des pays tiers, ce que Swico avait déjà fortement critiqué à l'époque. Le Conseil fédéral l'a fait en premier lieu avec une argumentation politique qui s'appuyait sur l'acceptation de l'initiative contre l'immigration de masse. Pourtant, ces contingents n'ont rien à voir avec l'immigration, puisqu'il s'agit de séjours de courte durée de spécialistes qui restent engagés à l'étranger et y retournent. Ils n'immigrent donc pas dans le système social et n'ont pas droit au regroupement familial.
Contingents déjà attribués
Depuis, les membres du Swico en ont ressenti les effets. Au cours de chacun des six trimestres qui ont suivi la réduction, les contingents ont été épuisés à mi-parcours, ce qui a entraîné une "course au premier arrivé, premier servi" entre les entreprises ainsi qu'une grande incertitude, par exemple pour les offres de projets internationaux. Si les spécialistes décisifs (basés à l'étranger) ne sont pas disponibles en cas d'utilisation, les équipes de développement suisses peuvent rencontrer des difficultés : Les commandes sont alors transférées à l'étranger, ce qui entraîne non seulement une perte de valeur ajoutée pour la Suisse, mais met également en péril à moyen terme les emplois qui se trouvaient jusqu'ici en Suisse.
Brexit - et après ?
La détérioration croissante des conditions économiques en Suisse, notamment en raison de la force du franc, l'imprévisibilité croissante des développements politiques ainsi que les conséquences incertaines de la votation sur le "Brexit" : tout cela exige désormais une action rapide du Conseil fédéral et un retour à des chiffres de contingents adéquats. Ceux-ci doivent être fixés en fonction de critères de marché du travail et non d'opportunités politiques, ce qui aurait un effet positif sur l'ensemble du marché suisse du travail et des places d'apprentissage.
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http://www.swico.ch
