Perdre son emploi en temps de crise : Conseils pour la recherche d'emploi

Perdre son emploi est difficile - émotionnellement et économiquement. Encore plus dans une période de crise comme celle que nous traversons actuellement. Les conséquences économiques de la pandémie de Corona sont source d'incertitude. Après un licenciement, il est donc difficile pour beaucoup d'envisager l'avenir professionnel de manière positive. Zerrin Azeri, Associate Director chez le prestataire de services en ressources humaines Robert Half à Zurich, donne des conseils pour réussir sa recherche d'emploi même en période difficile.

Même si le licenciement est soudain, dans la plupart des cas, les travailleurs restent encore quelques jours ou quelques semaines dans l'entreprise. Comment doivent-ils se comporter au mieux dans cette situation ?
Zerrin Azeri : Même si cela peut paraître difficile, les travailleurs licenciés devraient utiliser le temps qui leur reste pour faire leurs adieux de manière professionnelle. Cela signifie que les projets doivent être transmis de manière à ce que d'autres puissent les poursuivre correctement et que l'on doit rester aimable envers ses supérieurs et ses collègues. Même si la démission est déjà effective, il faut laisser une impression positive. Dans le meilleur des cas, les collègues fournissent alors des contacts qui mènent à un nouvel emploi. Ou alors, il y a une chance d'être réembauché une fois que les conséquences économiques de la pandémie de Corona seront surmontées.

De nombreux coachs en emploi conseillent de considérer le licenciement comme une opportunité. Qu'en pensez-vous ?
Pour un employé concerné, un licenciement n'a tout d'abord que peu d'aspects positifs et le sentiment d'un manque d'estime pour son propre travail, voire pour sa propre personne, prend rapidement le dessus. Surtout lorsque cela touche des collaborateurs plus âgés, il est difficile de considérer cette fin également comme une chance de prendre un nouveau départ. Mais une fois le premier choc digéré, il est utile de se demander si cette nouvelle situation n'est pas une bonne opportunité de changement professionnel. Il faut se demander quelles sont ses ambitions de carrière et ce qui manque pour les atteindre. Peut-être profitera-t-on de cette période pour faire le pas vers l'indépendance ou pour rééquilibrer à l'avenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Si les réponses ne sont pas évidentes, quelle est la meilleure façon de procéder pour savoir si l'on veut changer et ce que l'on veut changer ?
Pour une réorientation professionnelle, les demandeurs d'emploi peuvent soit parler à des coachs professionnels ou à des agences de recrutement, soit à des amis ou à des contacts professionnels. L'évaluation des forces et des talents par différentes personnes peut donner de nouvelles impulsions pour un nouveau départ professionnel et affiner le profil.

Quels sont vos conseils pour la recherche d'un emploi - surtout maintenant, à l'époque de Corona ?
Les candidats ont plusieurs possibilités pour faire avancer leur recherche d'emploi - même si le nombre d'offres d'emploi correspondantes est actuellement faible. Il est important que les dossiers soient rédigés de manière professionnelle et que les candidats se présentent de manière convaincante. En outre, ils doivent être familiarisés avec les nouvelles méthodes de candidature, en grande partie sans contact, qui ont fait leur entrée dans le quotidien professionnel avec la pandémie. Les demandeurs d'emploi ne devraient pas faire l'autruche et rester motivés malgré une éventuelle frustration. Ils devraient se rendre compte que la perte de leur emploi n'est pas la conséquence d'un manque de compétences, mais qu'elle a été provoquée par une crise économique. Un avantage peut être que d'autres travailleurs, qui souhaitent en fait changer d'emploi, jouent actuellement la carte de la sécurité et restent d'abord chez leur employeur. Cela réduit la concurrence entre les candidats qualifiés pour les postes vacants.

L'agence de recrutement Robert Half donne d'autres conseils