Un langage adapté aux femmes pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée
Disponible depuis décembre 2019, l'outil de diversification de la start-up zurichoise Witty Works aide les entreprises à formuler des offres d'emploi de manière neutre et à attirer ainsi davantage de talents.
Trouver du personnel qualifié est difficile pour les entreprises, mais c'est essentiel pour leur succès. Le simple fait de choisir les bons mots dans les offres d'emploi permet déjà d'augmenter de 42 % le nombre de candidatures.
La langue utilisée dans les offres d'emploi influence la pénurie de main-d'œuvre qualifiée
Aujourd'hui, 70% des offres d'emploi ont une connotation masculine, et même plus de 90% dans les professions MINT (mathématiques, informatique, sciences naturelles et techniques) ( voir études ). Par conséquent, le personnel qualifié féminin se sent moins attiré par ces offres, voire même repoussé. Les entreprises qui choisissent un langage neutre ou favorable aux femmes dans leur offre d'emploi reçoivent 42% de candidatures en plus. Leur choix est donc plus grand et elles ont plus de chances de pourvoir le poste de manière compétente.
Outil de soutien rapide et simple
Les entreprises souffrent gravement de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. C'est pourquoi le diversifieur de Witty Works offre une solution simple et rapide. Installé en ligne, il vous guide pas à pas dans la rédaction d'une offre d'emploi. Il analyse en temps réel la neutralité des textes allemands, français et anglais, met en évidence les formulations qui ne conviennent pas et propose de meilleures alternatives. L'outil indique également la structure idéale qui aura la préférence des personnes intéressées les plus diverses lors de la lecture. En outre, la publication automatique sur une plate-forme d'emploi est possible pour les femmes de toute l'Europe travaillant dans le domaine de la technologie et du numérique.
Une solution complète pour un langage adapté aux femmes
La start-up zurichoise Witty Works s'est fixé pour objectif d'augmenter la proportion de femmes dans les équipes tech et numériques. Des études prouvent que des équipes hétérogènes développent de meilleurs produits et services, favorisent davantage l'innovation et influencent positivement le succès économique des entreprises. "Les réactions de nos clientes et clients confirment les résultats de ces études. De plus, notre soutien atténue sensiblement le manque de personnel qualifié dans les entreprises concernées", se réjouit la cofondatrice Nadia Fischer. Outre l'exploitation de l'outil Diversifier et de la plateforme d'emploi, Witty Works conseille les entreprises de manière globale : du processus de candidature complet à la fidélisation durable des collaborateurs existants.
En savoir plus sur Witty Works : www.witty.works
