Les emplois à temps partiel et à durée déterminée ont le vent en poupe

JobCloud Market Insights est lancé par JobCloud et la ZHAW et analyse l'offre et la demande sur la base de plusieurs centaines de milliers d'annonces et de millions de clics sur jobs.ch et jobup.ch, les principaux portails d'emploi de Suisse. Selon la dernière édition, les spécialistes des domaines de la construction de machines et d'installations, de la production et de l'informatique/télécommunication étaient particulièrement recherchés pendant la période étudiée (2018). En Suisse alémanique, les emplois dans ces domaines représentaient plus d'un quart de toutes les offres publiées, et même un tiers en Suisse romande. En outre, le personnel de l'administration/de la rédaction/du conseil y était également très demandé. L'offre de postes à temps partiel et de postes à durée déterminée est importante.

La pénurie de main-d'œuvre qualifiée se fait sentir chez les ingénieurs et dans les professions de soins

Cependant, toutes les professions souvent publiées ne sont pas recherchées par les demandeurs d'emploi. Ainsi, en Suisse alémanique, les emplois dans les métiers de la construction et de l'ingénierie ainsi que dans les métiers des soins reçoivent proportionnellement le moins d'attention. Les emplois dans les domaines de la surveillance, de la police, des douanes et du sauvetage sont proportionnellement les plus demandés, c'est-à-dire que la part de clics sur le domaine professionnel dépasse massivement la part d'annonces.

En Suisse romande, la pénurie de personnel qualifié dans les professions de soins n'est pas aussi marquée. Les métiers de l'éducation et du social y sont très demandés et ne représentent certes qu'une petite partie de l'offre d'annonces, mais : "les postes proposés suscitent un intérêt très vif et sont relativement souvent cliqués. Ces professions sont également attrayantes, car elles sont souvent proposées à temps partiel", explique Davide Villa, CEO de JobCloud.

Toujours plus de personnel temporaire recherché

La flexibilité est de plus en plus demandée sur le marché du travail national. Ainsi, les postes à durée déterminée gagnent en importance. En Suisse alémanique, 15% des annonces ont tout de même été publiées sous forme de postes temporaires. En Suisse romande, les recruteurs misent encore plus sur les contrats de travail à durée déterminée : Ici, ceux-ci représentent plus de 20 pour cent. Mais dans les deux régions, l'intérêt pour les postes fixes est plus fort que pour les contrats à durée déterminée. Alors que cette différence entre l'offre et la demande n'est que légèrement perceptible en Suisse alémanique, l'écart est beaucoup plus marqué en Suisse romande.

En 2018, on a recherché plus de personnel temporaire que de personnes effectivement engagées : Selon l'OFS, 7,8 pour cent des travailleurs étaient engagés cette année-là dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée.

Le travail fixe est la norme, mais le temps partiel est tendance

Certes, en Suisse alémanique, un poste sur quatre est déjà proposé à temps partiel, mais en général à 80%. En Suisse romande, cette proportion est significativement plus faible, avec seulement 9% - mais les postes à temps partiel y sont aussi moins demandés. Fait intéressant : de manière générale, l'offre et la demande de postes à temps partiel se recoupent très bien dans toute la Suisse. "La diffusion du travail à temps partiel a été historiquement poussée par la tertiarisation croissante de l'économie et la présence accrue des femmes sur le marché du travail. Les femmes travaillent depuis longtemps à temps partiel dans une large mesure. Aujourd'hui, la demande supplémentaire provient davantage des hommes. Si une entreprise veut se positionner comme un employeur attractif, il est nécessaire de proposer des offres dans le domaine du temps partiel", ajoute le Dr Nicoline Scheidegger de la ZHAW.

Sources : www.jobcloud.ch et www.zhaw.ch