Swiss International Air Lines à nouveau désignée employeur le plus attractif
Pour la deuxième fois consécutive, Swiss International Air Lines (SWISS) est classée employeur le plus attractif dans le cadre d'une grande étude indépendante sur la marque employeur et se voit décerner un prix par le prestataire de services en ressources humaines Randstad. Après la compagnie aérienne, les manufactures horlogères Patek Philippe et Rolex occupent les deuxième et troisième places.
Le 28 mars 2019, la sixième cérémonie de remise des Randstad Awards a eu lieu à l'Aura de Zurich. La devise de l'événement était "learning from the best". C'est dans cet esprit que cinq spécialistes de la branche RH ont échangé, lors d'une discussion animée, sur les tendances en matière de RH ainsi que sur les conclusions de la dernière étude Employer Brand. La Randstad Employer Brand Research est une étude indépendante dans le domaine de la "marque employeur". Les entreprises ne peuvent pas poser leur candidature pour participer à l'étude, elles sont sélectionnées en fonction de leur nombre de collaborateurs.
C'est quand même le salaire
L'étude de cette année a révélé - un peu à la surprise des personnes présentes et à l'encontre des tendances paneuropéennes - qu'en Suisse, un bon salaire et d'autres avantages sont le premier facteur d'embauche, suivis par une bonne ambiance de travail et la sécurité de l'emploi. Dans les autres pays européens, c'est le facteur "bonne ambiance de travail" qui arrive en tête. Selon l'étude, une trop mauvaise rémunération est en outre la principale raison de quitter son emploi chez les salariés suisses. Le manque de reconnaissance ou un équilibre insuffisant entre vie professionnelle et vie privée sont d'autres raisons. C'est pourquoi une "Employer Value Proposition" cohérente est importante pour être un employeur attractif, toutes générations confondues, s'accordait à dire le podium. Marcel Oertig, docteur en économie HSG et partenaire de l'entreprise de conseil Avenir Group, s'est exprimé à titre représentatif : "Il faut engager le dialogue avec les collaborateurs".
Prendre aussi des chemins inconfortables
Nicole Brandes, coach internationale en management, a montré aux participants à l'événement, lors de son exposé principal, ce qui caractérise les véritables dirigeants et comment il est possible de diriger vers l'avenir entre la numérisation et l'humanité. Penser à l'impensable ou emprunter malgré tout des voies risquées - "là où se trouve la peur, là se trouve le chemin" - a notamment cité la conférencière comme stratégies pour se démarquer de la moyenne en tant que cadre ou organisation.
La distinction aide au recrutement
Le Randstad Award a ensuite été décerné à l'employeur le plus attractif. Pour la deuxième fois déjà, le vainqueur est Swiss International Air Lines. Christoph Ulrich, Head of HR, a déclaré : "Nous sommes très heureux de défendre notre titre. Swiss embauche cette année 1 000 nouveaux collaborateurs. Une marque employeur forte et une bonne réputation sur le marché du travail sont donc essentielles".
Le top 10 des employeurs les plus attractifs de Suisse en 2019
- Swiss International Air Lines
- Patek Philippe
- Rolex
- Aéroport de Zurich
- Swissport International
- Swatch Group
- Migros
- Banque Pictet et Cie
- Lindt & Sprüngli
- Siemens
Cette année, Siemens s'est classé pour la première fois dans le top 10 des employeurs les plus attractifs. Glas Trösch a réussi le plus grand bond en avant : L'entreprise a gagné 56 places et se trouve désormais à la 49e place.
