Randstad Award : Les employeurs les plus attractifs de Suisse
Le prestataire de services en ressources humaines Randstad a récompensé pour la cinquième fois les employeurs les plus attractifs de Suisse. Pour la première fois, Swiss International Air Lines (SWISS) remporte le Randstad Award. Après la compagnie aérienne, l'aéroport de Zurich et Patek Philippe occupent les deuxième et troisième places. Une mention spéciale a été décernée cette année à Google Suisse pour ses performances répétées et excellentes en matière d'Employer Branding.
"It's all about employer branding" - c'est à peu près ainsi que l'on pouvait résumer la fête pleine d'ambiance du 25 avril à Zurich. Le thème de la soirée était "Engagement". Le keynote speaker Felix Plötz a montré aux participants à l'événement ce qui pousse les générations Y et Z à s'engager à long terme auprès d'un employeur. Pour cela, il faut créer un "esprit startup pour adultes", comme l'a expliqué le conférencier. Les murs de briques, les coins salon colorés et les boîtes de jeu de société dans les bureaux ne suffisent pas à eux seuls à encourager les jeunes talents et à les fidéliser à long terme à l'entreprise.
Grâce à ses méthodes de mémorisation, le formateur de mémoire Gregor Staub a réussi à faire en sorte que les résultats de l'étude sur la marque employeur ne soient pas oubliés par les invités. Quelques conclusions centrales de l'étude que Randstad mène depuis 17 ans : 72 pour cent des emplois sont aujourd'hui trouvés via des moteurs de recherche. La manière dont les emplois seraient recherchés est une question d'âge : les jeunes googlent, la "génération médiévale" mise sur les réseaux professionnels et la génération la plus âgée lit toujours les offres d'emploi. Et qu'est-ce qui retient les collaborateurs chez leur employeur ? Les femmes ne jurent que par de bonnes équipes, pour les hommes, le salaire doit être correct. Et : en Suisse, les collaborateurs se montrent très enclins à suivre des formations continues.
Les efforts en matière de marque employeur portent leurs fruits
Pour la première fois, SWISS remporte le Randstad Award de l'employeur le plus attractif de Suisse. Christoph Ulrich, Head of HR chez Swiss International Air Lines, se réjouit : "Il est important pour nous d'établir une marque employeur forte qui nous permette non seulement de conserver nos talents, mais aussi d'enthousiasmer la relève. Cette première place montre que nos efforts portent leurs fruits. Nous prenons le Randstad Award comme un encouragement à maintenir le cap et à continuer à travailler intensivement pour nous améliorer continuellement".
Le top 10 des employeurs les plus attractifs de Suisse en 2018
- Swiss International Air Lines
- Aéroport de Zurich
- Patek Philippe
- Rolex
- Victorinox
- Swatch Group
- Nestlé
- Lindt & Sprüngli
- Swissport International
- CFF
Google Suisse dans le Randstad Award Hall of Fame
Une distinction spéciale a été décernée cette année à Google Suisse. L'entreprise a été admise au Randstad Award Hall of Fame. Le Hall of Fame récompense les performances exceptionnelles en matière de marque employeur. Ces dernières années, Google Suisse a remporté à plusieurs reprises le Randstad Award et est désormais le premier employeur de Suisse à figurer dans le Hall of Fame.
Le Randstad Award est décerné chaque année dans 30 pays à l'employeur le plus attractif. Les résultats sont basés sur l'étude de marque employeur la plus représentative et la plus complète au monde. La Randstad Employer Brand Research est une étude indépendante dans le domaine de la "marque employeur". Les entreprises ne peuvent pas poser leur candidature pour participer à l'étude, elles sont sélectionnées en fonction de leur nombre de collaborateurs. Cela explique pourquoi peu de PME "classiques" apparaissent dans ce classement. Mais celles qui, comme Victorinox, prouvent qu'elles peuvent rivaliser avec les meilleures en matière d'employer branding. Les marques de produits fortes constituent certainement un avantage à cet égard.
