Le Randstad Award fête son 5e anniversaire

Le 25 avril 2018, Randstad récompensera pour la cinquième fois l'employeur le plus attractif de Suisse en lui décernant le Randstad Award. L'entreprise lauréate de cette année sera dévoilée lors d'une cérémonie de remise des prix et d'un événement de réseautage exclusif au "Aura" à Zurich.

Le 25 avril, le Randstad Award sera décerné à l'employeur le plus attractif. (Image : Randstad)

Qu'est-ce qui importe vraiment aux candidats lorsqu'ils cherchent un nouvel employeur ? Qu'est-ce qui incite les collaborateurs à conserver leur emploi ou à le quitter ? Et quelle entreprise les Suisses considèrent-ils comme l'employeur le plus attractif du pays ? Ces questions sont analysées dans l'étude Employer Branding et trouveront une réponse le 25 avril lors de la Randstad Award Night.

Nouveau vainqueur

Au cours des cinq dernières années, il y a eu trois fois le même gagnant : Google Suisse. Il est donc déjà clair qu'il y aura un nouvel employeur le plus attractif en 2018. En effet, le règlement stipule qu'une entreprise ne peut gagner que trois fois en cinq ans. Le nom du gagnant de cette année sera annoncé le 25 avril.

Le Randstad Award - reconnaissance et motivation

Le Randstad Award est le prix qui est décerné chaque année à l'entreprise ayant la meilleure image en tant qu'employeur. Pour les gagnants, il représente la reconnaissance du soin apporté à leur marque. Mais le prix doit aussi être une motivation pour toutes les entreprises à travailler en permanence et intensivement sur leur image d'employeur attractif.

Une étude complète sur la marque employeur

Dans le cadre d'une recherche mondiale sur la marque employeur, des collaborateurs potentiels âgés de 18 à 65 ans sont interrogés sur l'attractivité des 150 plus grandes entreprises de leur pays. Il en résulte finalement l'employeur le plus attractif de Suisse, qui se voit décerner le Randstad Award lors d'un événement de réseautage exclusif. L'étude fournit des résultats complets sur l'employer branding et aide les entreprises à comprendre comment elles sont perçues en tant qu'employeur.

Source : Randstad

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