Swiss Arbeitgeber Award 2017 : voici les meilleurs employeurs de Suisse

Pour la dix-septième fois déjà, l'institut de sondage icommit de Küsnacht a mené l'enquête auprès des collaborateurs dans le cadre du Swiss Arbeitgeber Award. 120 entreprises de Suisse et du Liechtenstein ont participé à cette vaste enquête. Au total, 28'853 collaborateurs ont rempli le questionnaire. Cela correspond à 78% de toutes les personnes invitées et constitue donc un nouveau record. En comparaison, le taux de participation était encore de 65% en 2009. Depuis lors, le taux de participation n'a cessé d'augmenter. Cela s'explique par le fait que de plus en plus d'entreprises participantes utilisent systématiquement les résultats de l'étude pour développer leur entreprise et améliorer l'attractivité de leur employeur, écrit icommit dans son dernier communiqué de presse. Ainsi, la confiance dans l'enquête s'installe et les collaborateurs sont volontiers prêts à donner des informations détaillées sur leur situation professionnelle lors de l'enquête. Les collaborateurs ont évalué entre autres le contenu du travail, les structures et les processus, la collaboration, la gestion des changements, la direction, la gestion par les supérieurs, la promotion des collaborateurs et les systèmes de rémunération. Les entreprises participantes ont été réparties en quatre catégories de taille pour l'attribution des prix. Au total, 38 entreprises ont été récompensées.

Ce qui distingue les entreprises exceptionnelles

Si l'on compare les trois premières entreprises des quatre catégories de taille avec les autres entreprises participantes, elles se distinguent surtout sur les quatre aspects suivants : leur gestion du changement, la promotion des collaborateurs, la rémunération perçue comme équitable et une grande confiance dans la direction. Sur ce point, les évaluations des douze entreprises les mieux classées sur l'échelle des centaines utilisée sont en moyenne de huit à neuf points supérieures à la moyenne de toutes les entreprises participantes. Les années précédentes déjà, ce sont ces dimensions qui faisaient la différence entre les entreprises les plus performantes et les autres entreprises participantes. Cela n'a rien à voir avec le fait qu'il s'agirait des mêmes entreprises participantes. Seul un cinquième environ des entreprises réalisent des sondages annuels auprès des collaborateurs, soit nettement moins qu'il y a quelques années. En ce qui concerne les aspects, il s'agit de critères liés au pilotage de l'entreprise et à une culture de la confiance. C'est là qu'une entreprise peut faire une réelle différence !

Swiss Arbeitgeber Award 2017 : les gagnants

• Catégorie Petites entreprises (50-99 collaborateurs) : Internat scolaire Ringlikon Schulinternat, Uitikon-Waldegg
• Catégorie des moyennes entreprises (100-249 employés) : OPO Oeschger AG Bauhandelsfirma, Kloten
• Catégorie des moyennes entreprises (250-999 collaborateurs) : Centre de rééducation Klinik Adelheid, Unterägeri
• Catégorie Grandes entreprises (1'000+ collaborateurs) : ISS Suisse Fournisseur de Facility Services, Zurich

Quels sont les secteurs en tête

Un tiers des entreprises participantes ont été récompensées par le Swiss Arbeitgeber Award pour leur excellente évaluation. Les entreprises récompensées ne se répartissent pas de manière égale dans tous les secteurs représentés. Comme l'année précédente, les entreprises industrielles se trouvent en queue de peloton. Cela s'explique notamment par le fait que les emplois sont de plus en plus délocalisés à l'étranger et par la force du franc suisse. Un quart des 23 entreprises industrielles ont tout de même réussi à se classer dans le top 38. Le classement est similaire dans le secteur hôtelier et dans le secteur de la formation.

En revanche, le secteur de la construction obtient à nouveau de très bons résultats, comme les années précédentes. 60% des entreprises participantes ont obtenu une distinction. Ce résultat est lui aussi éloquent : lorsque la conjoncture dans le bâtiment est bonne, il est plus facile de gérer une entreprise et la confiance des collaborateurs dans l'entreprise est par conséquent élevée. Les autres branches ayant obtenu des résultats supérieurs à la moyenne sont les entreprises du secteur des services ainsi que les centres de soins et de retraite, qui ont également reçu de nombreuses distinctions.

L'étude est soutenue par l'Union patronale suisse, HR Swiss (Société suisse pour la gestion des ressources humaines), le magazine économique "Bilanz" et l'institut icommit de Küsnacht ZH, qui réalise et évalue l'enquête auprès des collaborateurs.

Plus d'informations : http://www.swissarbeitgeberaward.ch