Comment utiliser l'intelligence artificielle dans la recherche d'emploi ?

Lee Hecht Harrison, une entreprise du groupe Adecco spécialisée dans l'outplacement et la réorientation professionnelle, fait désormais appel à un membre supplémentaire de son équipe : Ella (photo) est la conseillère de carrière numérique pilotée par AI (artificial intelligence ; intelligence artificielle) qui aide efficacement les travailleurs licenciés à se réorienter professionnellement et à trouver un emploi.

Une montagne d'informations

Quand on perd son emploi, on se retrouve d'abord face à une montagne d'informations : Une multitude de plates-formes Internet proposant des postes vacants, des annonces d'emploi, des guides en tout genre. Malgré ce flot d'informations, moins d'un tiers des postes vacants sont publiés publiquement. C'est là qu'intervient Ella, un système de dialogue basé sur le texte et piloté par l'intelligence artificielle. Ella aide les personnes licenciées, en fonction de leur situation de départ individuelle, à maîtriser le flot d'informations accessibles au public et peut en outre accéder à une base de données contenant de nombreux postes non publiés. Le système de dialogue est à la disposition de tous les demandeurs d'emploi qui font partie d'un programme d'outplacement de Lee Hecht Harrison.

Ella mène un dialogue intelligent

Ella entretient un dialogue intelligent avec ses utilisatrices et utilisateurs, fait savoir l'entreprise. Elle pose notamment des questions sur la formation et les compétences, sur les idées et les souhaits concernant le nouveau poste, sur la délimitation géographique de la recherche d'emploi. Ella fait ensuite des propositions pour les postes à pourvoir en se basant sur toutes les informations accessibles au public et sur la base de données de Lee Hecht Harrison. Ni le demandeur d'emploi ni ses conseillers n'ont donc à s'occuper de l'analyse complexe des données. Cela accélère la recherche d'emploi et la rend plus efficace, selon le communiqué. D'autant plus que le dialogue avec Ella peut toujours être poursuivi en cas de changement de situation. De plus, grâce à l'utilisation de l'intelligence artificielle, Ella apprend en permanence et affine ses recommandations.

"Ella permet de consacrer plus de temps aux éléments personnels de la recherche d'emploi".

Caroline Pfeiffer Marinho, Country Manager Suisse de Lee Hecht Harrison, souligne : "L'automatisation des processus au moyen de l'intelligence artificielle décharge les conseillers de l'analyse ciblée et fastidieuse des données. Ainsi, grâce à Ella, il reste plus de temps pour les éléments personnels de la recherche d'emploi : préparation du CV, entraînement aux entretiens avec les employeurs potentiels, réseautage personnel".

Source et informations complémentaires : Lee Hecht Harrison