Les meilleurs employeurs de Suisse en 2017

Sur la base des réponses de plus de 15 000 collaborateurs interrogés, les gagnants de cette année ont été désignés. Ceux-ci sont classés selon la taille de l'entreprise : petites entreprises (20-49 collaborateurs), moyennes entreprises (50-249 collaborateurs) et grandes entreprises (250+ collaborateurs). En moyenne, 84% des collaborateurs des employeurs primés estiment que "tout bien considéré, je peux dire que c'est un très bon lieu de travail". En même temps, les employés en Suisse ont des attentes très élevées envers leurs employeurs.

Les collaborateurs, un facteur de réussite décisif

Les meilleurs employeurs de Suisse se distinguent par une culture du lieu de travail basée sur la confiance et la motivation. Si 84% des collaborateurs évaluent positivement leur employeur et sont ensuite prêts à s'engager particulièrement pour celui-ci, c'est une condition décisive pour réussir en tant qu'entreprise. Selon les résultats de l'étude, les employés suisses accordent une importance particulière au respect, à la coopération, à la participation et aux possibilités de développement au sein de l'entreprise. Mais avant tout, la confiance envers la direction et les collègues au travail est le facteur central d'une culture d'entreprise réussie.

Le Dr Athanasios Zikopoulos, directeur général de Mundipharma Medical Company, classée première dans la catégorie des moyennes entreprises, le décrit ainsi : "Les bonnes relations avec nos collaborateurs sont tout aussi importantes pour l'image globale que nos produits et nos relations avec les clients. Bien sûr, cela nous permet aussi d'être spécialement perçus comme un bon employeur sur le marché du travail, ce qui est non seulement important pour notre réputation, mais a aussi un effet positif sur la rétention et le recrutement. Les collaborateurs sont fiers de travailler pour l'un des meilleurs employeurs et que leur propre perception soit confirmée à l'extérieur grâce à cette distinction".

Des différences notables entre les "meilleurs" employeurs et les non classés

Les résultats montrent de grandes différences entre les meilleurs employeurs et les autres. Notamment en ce qui concerne des facteurs tels que la reconnaissance, l'estime et l'implication des collaborateurs. 77% de tous les collaborateurs des meilleurs employeurs se sentent bien informés par leur manager, contre seulement 55% pour les entreprises non classées. Cette différence est encore plus marquée en ce qui concerne la reconnaissance de leur travail. Alors que 73% des collaborateurs des meilleures entreprises le jugent positif, ils ne sont même pas la moitié (47%) dans les entreprises non classées.

Un autre point apparaît dans la perception de l'équité en matière de salaires et d'avantages sociaux. A peine la moitié des collaborateurs des entreprises non classées ont le sentiment que leur employeur offre des prestations sociales particulières. En revanche, pour 8 collaborateurs sur 10 des meilleurs, les prestations sociales de leur entreprise sont jugées motivantes. Parmi les employeurs primés, 83% estiment que leur emploi est relativement sûr, contre 51% seulement pour les autres.

"Gender Gap" - les femmes se plaignent du manque de flexibilité et d'équité salariale

Le fameux "gender gap" est même visible chez certains des meilleurs. Dans l'ensemble, les femmes et les hommes évaluent leurs employeurs de manière similaire, mais il existe néanmoins des différences marquées dans certains domaines. L'enquête menée dans le cadre de l'étude sur les meilleurs employeurs ne permet pas de déterminer si les femmes gagnent effectivement moins que les hommes. Les réactions des collaborateurs montrent toutefois clairement que les femmes sont nettement plus critiques que les hommes en ce qui concerne leurs perspectives salariales. En moyenne, même dans les meilleures entreprises, ce sont plutôt les hommes (71%) que les femmes (52%) qui considèrent leur rémunération comme équitable. En outre, les femmes sont moins nombreuses (75%) que les hommes (85%) à trouver qu'elles peuvent prendre du temps libre de manière flexible lorsqu'elles le jugent nécessaire.

Les meilleurs employeurs par catégorie

Petites entreprises (20-49 employés)

1ère place : Rackspace International GmbH, Zurich
2e place : CSP AG Schweiz AG, St. Gallen
3e place : SAS Institute AG, Wallisellen

Entreprises de taille moyenne (50-249 employés)

1ère place : Mundipharma Medical Company, Bâle
2e place : AbbVie AG, Baar
3e place : Hotel Schweizerhof Bern AG, Berne

Grandes entreprises (250+ collaborateurs)

1ère place : Google Switzerland GmbH, Zurich
2e place : Sensirion AG, Stäfa
3e place : Hilti Aktiengesellschaft, Liechtenstein

Santé et services sociaux

1ère place : Domicil Bern AG, Berne
2e place : Fondation Waldheim, Walzenhausen
3e place : GGZ@work, Zoug

Vous trouverez la liste détaillée des gagnants sur www.greatplacetowork.ch