Sans horaires flexibles, pas de candidature
Une étude Regus montre que les travailleurs aspirent à la flexibilité et aux avantages qui en découlent. 69 % des travailleurs refuseraient un emploi sans modèle de travail flexible.
Garry Gürtler, Country Manager pour la Suisse chez Regus : "La flexibilité et la possibilité de travailler plus près de chez soi prennent de plus en plus d'importance.
Dans une nouvelle étude, Regus, le premier fournisseur mondial de solutions d'espace de travail, montre que la flexibilité joue un rôle crucial pour les travailleurs. Nombre d'entre eux refuseraient même un emploi qui n'offre pas de modèle de travail flexible. Plus d'un tiers des personnes interrogées indiquent qu'elles seraient restées plus longtemps dans un emploi précédent si elles avaient eu des options de travail flexible. Cela montre bien l'importance que les travailleurs accordent au travail flexible.
Travail flexible
L'étude, qui a porté sur environ 40 000 participants dans le monde entier, a révélé que le travail flexible offre un éventail étonnamment large d'avantages. La réduction de la distance entre le lieu de travail et le domicile revêt une importance particulière : lorsque les employés doivent faire moins de trajets et peuvent à la place se rendre au travail à pied ou à vélo, ils se sentent plus reposés et en meilleure santé. Le fait que les employés puissent passer plus de temps avec leur famille et leurs amis grâce à des trajets plus courts est peut-être encore plus important.
Principaux résultats de l'étude :
- Les travailleurs flexibles ont plus de temps libre, selon 73 % des personnes interrogées, car ils peuvent choisir le lieu et le volume de travail ;
- Quatre personnes interrogées sur cinq affirment que les travailleurs flexibles peuvent mieux concilier vie professionnelle et vie privée ;
- 63 % indiquent que les travailleurs flexibles sont plus attentifs à leur bien-être ;
- Les entrepreneurs estiment que les travailleurs flexibles sont plus reposés (58 %) et en meilleure santé (67 %) grâce à des trajets domicile-travail plus courts et qu'ils ont en outre plus de possibilités de faire du sport (76 %) ;
- Cependant, le principal avantage du travail flexible, selon les personnes interrogées, est qu'il permet aux travailleurs de passer plus de temps avec leur famille et leurs amis (94 %) ; il n'est donc pas surprenant que 98 % choisissent en cas de doute un emploi avec un modèle de travail flexible ;
- 69 % indiquent même qu'ils refuseraient un poste qui ne permet pas de travailler de manière flexible.
Garry Gürtler, Country Manager pour la Suisse chez Regus : "La flexibilité et la possibilité de travailler plus près de chez soi sont de plus en plus importantes. Les travailleurs d'aujourd'hui attachent de plus en plus d'importance à l'équilibre entre leur vie professionnelle trépidante et leurs besoins physiques et mentaux. Les entreprises qui souhaitent attirer et fidéliser une main-d'œuvre précieuse et hautement qualifiée ne peuvent plus ignorer l'importance d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée".
"Il est surprenant de constater combien d'avantages différents les personnes interrogées voient dans le fait de travailler plus près de leur domicile : Outre la possibilité de se rendre au travail à vélo et de pouvoir dormir plus longtemps, ce sont surtout une plus grande attention et une meilleure santé ainsi que plus de temps pour les amis, la famille et les loisirs qui sont cités".
Pour plus d'informations, veuillez consulter www.regus.ch
