Quand les collaborateurs des petites entreprises ont des problèmes psychiques

Burn-out, épuisement ou surmenage sont des mots clés souvent utilisés dans la société de performance actuelle. De nombreuses informations, recommandations et bases sont désormais disponibles en matière de prévention et de gestion de la santé en entreprise. Dans les petites entreprises, les ressources sont toutefois souvent limitées, ce qui rend la mise en œuvre des mesures difficile, voire impossible. Avec l'étude "Was ist bloss los mit Max Muster ?", rédigée par l'Université de Berne et le bureau BASS, l'association Artisana a lancé en 2015 un projet de recherche axé sur la pratique, qui a examiné la gestion des collaborateurs souffrant de troubles psychiques dans les petites entreprises. Les principaux résultats du projet sont présentés dans une bande-annonce vidéo.

Max Muster devient une star de Youtube

Une personne sur deux souffre au moins une fois d'une maladie psychique au cours de sa vie d'adulte. Les raisons en sont multiples. Cela peut toucher tout le monde, indépendamment de l'activité professionnelle et de la position. Dans la nouvelle bande-annonce vidéo d'Artisana, les conséquences des problèmes psychiques sur le lieu de travail sont illustrées par trois exemples impressionnants. Le spectateur voit Max Muster souffrir et découvre ce qui se passe dans sa tête. Ce que son supérieur pense de la situation est également clairement évoqué. Tandis que des choses comme les troubles physiques, les douleurs, la dépression, le divorce ou les difficultés financières font de la vie de l'employé un enfer et l'empêchent de travailler normalement, le supérieur s'étonne des changements soudains de son employé. Il devient vite évident qu'il faut agir. Pour les trois protagonistes, l'histoire se termine différemment, car chaque supérieur a géré la situation de manière différente. Qu'il s'agisse du secteur du bâtiment, de l'industrie ou de la gastronomie, les exemples montrent que le sujet concerne chaque branche.

Un avantage pour les petites entreprises : proximité, flexibilité et polyvalence

Avec cette vidéo, Artisana veut sensibiliser à ce thème important et attirer l'attention sur les possibilités et les chances des petites entreprises. Les trois exemples de cas présentés dans la bande-annonce sont basés sur des situations réelles. Ils montrent que le stress, les contraintes psychiques et les problèmes existent partout, même dans des secteurs où l'on en parle encore peu. Il est important que les responsables d'entreprise réagissent à de tels incidents. Les exemples montrent également que les petites entreprises ont des avantages à gérer les problèmes de leurs collaborateurs : Elles sont proches de leurs collaborateurs, flexibles et capables de réagir rapidement.

Les associations en tant qu'importantes ambassadrices de cette information

Les associations professionnelles et commerciales peuvent être des relais importants de ce message. Outre la diffusion de la bande-annonce vidéo, l'association Artisana lance donc une offre de conférences pour les associations professionnelles et commerciales. Sous le titre "Gestion du stress et des problèmes psychiques dans les petites entreprises", les résultats de l'étude seront présentés, des exemples de cas seront expliqués et les forces et faiblesses des petites entreprises seront abordées. La date et le lieu sont déterminés par l'association, les frais sont pris en charge par l'association Artisana.

Vous trouverez des informations sur les conférences proposées aux associations sectorielles et commerciales sur : www.artisana.ch

La bande-annonce vidéo montre des exemples de trois secteurs d'activité