Optimisme des demandeurs d'emploi
La confiance des demandeurs d'emploi à trouver un nouveau poste dans les trois mois a augmenté d'un tiers (32%) au premier trimestre 2016 par rapport à l'année précédente (entrée du franc fort), indique le Page Personnel Candidate Confidence Index.
De bonnes prévisions : près de la moitié (48%) des demandeurs d'emploi interrogés s'attendent à pouvoir commencer un nouvel emploi dans les 3 mois. Il s'agit de la valeur la plus élevée depuis le lancement de cet indice trimestriel au T1 2015. Cette augmentation a été particulièrement marquée pour deux groupes - les "Millennials" et les demandeurs d'emploi de Suisse romande :
- 62% des candidats de moins de 30 ans sont confiants dans leur capacité à trouver un nouvel emploi dans les 3 mois, contre 43% pour les 30-50 ans et 49% pour les plus de 50 ans.
- 56% des demandeurs d'emploi romands s'attendent à trouver un nouvel emploi dans les 3 mois, contre 40% en Suisse alémanique.
Tant les "millennials" de toute la Suisse que les demandeurs d'emploi de Suisse romande sont confiants quant à l'augmentation des salaires - contrairement aux demandeurs d'emploi de Suisse alémanique :
"Cette augmentation de la confiance chez les Millennials représente un défi pour les employeurs qui souhaitent attirer et retenir les jeunes talents", constate Xavier Chauville, directeur exécutif chez Page Personnel. "C'est particulièrement vrai pour les ingénieurs et les spécialistes techniques dans les secteurs suisses orientés vers l'exportation tels que les technologies médicales, l'aviation, l'alimentation, la pharmacie et les biotechnologies.
Sont également recherchés des spécialistes dans le secteur financier à valeur ajoutée - en particulier les fintech. L'augmentation de la confiance en Suisse romande est étroitement liée à l'augmentation des postes vacants. En 2015, les gels d'embauche se sont généralisés, tant dans l'industrie que dans la finance".
Page Personnel Confindence Index
Le Page Personnel Confidence Index est un outil de mesure unique permettant de mesurer la confiance des demandeurs d'emploi. Les résultats sont basés sur une étude continue et sont collectés tous les trimestres depuis juillet 2014 sur une base d'au moins 400 candidats PageGroup. Cette étude unique en Suisse est réalisée en ligne et mesure tous les trois mois les motivations à changer d'emploi, la confiance des demandeurs d'emploi à trouver un nouveau poste et les attentes concernant la durée de la recherche d'emploi. Elle donne en outre une impression de l'évolution économique en Suisse.
