Un nouveau job ? Voici 5 conseils pour réussir...
Le début d'un nouveau poste est l'un des défis les plus excitants de la carrière professionnelle. Mais cela peut aussi être une période très stressante et exigeante, même pour les professionnels les plus expérimentés. Il faut parfois un certain temps pour s'habituer aux nouvelles tâches et, plus important encore, à un nouvel environnement de travail et à un nouveau chef.
Il peut être facile de se sentir dépassé, mais ne laissez pas cela affecter vos performances. Le recruteur suisse Robert Walters a réuni 5 étapes simples pour s'assurer que la transition vers votre nouveau rôle se passe aussi bien que possible.
- Préparez-vous au changement
Les premières semaines dans un nouvel emploi sont toujours difficiles et même les professionnels expérimentés admettent qu'il est difficile de prendre un nouveau départ. Toutefois, si vous vous préparez aux changements et aux défis à venir, la transition vers la nouvelle organisation peut se faire beaucoup plus en douceur.
- Restez flexible : libérez-vous de vos attentes. Aucun emploi ne sera jamais exactement comme prévu.
- Soyez ouvert d'esprit : soyez prêt à relever de nouveaux défis et à vous adapter à un nouvel environnement de travail.
- Établissez de nouvelles relations : soyez ouvert d'esprit et positif lorsque vous établissez de nouvelles relations.
- Faites connaissance avec votre nouveau chef
Il est important de comprendre très tôt le style de communication de votre patron. Découvrez comment il a l'habitude de travailler au quotidien et, surtout, comment il souhaite que les choses soient faites.
- Préférences en matière de communication : Préfèrent-ils les entretiens individuels aux réunions d'équipe ? Présentations détaillées ou simples aperçus ?
- Dynamique entre les départements : Découvrez comment ils collaborent avec les différents départements et rendent compte à la direction.
Organisez une réunion avec votre nouveau chef pour discuter de ces points et vous adapter en conséquence. Cette approche proactive vous aidera à vous adapter plus rapidement à votre nouveau rôle et à avoir des attentes claires.
- Prenez contact avec vos collègues
Plus tôt vous commencerez à établir des relations avec vos nouveaux collègues, plus vous vous sentirez à l'aise dans votre nouvelle entreprise.
- Accueillez vos nouveaux collègues : présentez-vous et retenez leurs noms.
- Abordez activement les autres : maintenez le contact visuel, soyez aimable, prévenant et respectueux. Participez aux conversations lorsque vos coéquipiers discutent pendant le travail.
- Comprenez les rôles de chacun : Essayez de comprendre les tâches et les responsabilités de vos nouveaux collègues.
- Posez des questions
N'ayez pas peur de poser des questions, que ce soit à votre supérieur direct ou à vos collègues. Il est préférable de poser des questions lorsque vous n'êtes pas sûr de vous plutôt que de travailler sans rien comprendre, car la correction ultérieure des erreurs peut prendre du temps et être coûteuse.
- Acceptez le changement
Entrer dans une nouvelle entreprise et travailler sous un nouveau style de management peut être décourageant, mais c'est une expérience à accepter.
- Apprendre et faire preuve d'empathie : apprenez tout ce que vous pouvez savoir sur votre nouvel environnement et essayez de vous mettre à la place de votre supérieur.
- Restez positif : gardez une attitude positive pour faire la meilleure impression possible.
Et enfin : amusez-vous. N'oubliez pas que vous avez saisi cette nouvelle opportunité parce que vous vouliez un changement. Acceptez tout ce qui se présente à vous et tirez le meilleur parti de votre nouvelle mission.
Source : www.robertwalters.ch
