Le ralentissement économique freine la croissance de l'emploi

L'année dernière, l'économie suisse a été touchée par un ralentissement conjoncturel qui a également eu un impact significatif sur le marché du travail. Ainsi, en 2023, on observe une croissance annuelle modérée de 3%. Le recul est particulièrement frappant au dernier trimestre de l'année 2023 (T4 2023), au cours duquel l'Adecco Group Swiss Job Market Index connaît la plus forte baisse de l'année. L'indice baisse de 4% par rapport au trimestre précédent (T3 2023) et est également inférieur de 3% par rapport au même trimestre de l'année précédente (T4 2022).

"Tant le recul de la croissance de l'emploi que l'augmentation du taux de chômage indiquent un ralentissement de la dynamique de croissance sur le marché suisse du travail. L'Adecco Swiss Job Market Index souligne cette évolution. En 2023, le marché de l'emploi n'a progressé que de 3%. Malgré ce ralentissement, le nombre de postes vacants reste à un niveau historiquement élevé et le taux de chômage reste relativement bas en comparaison", déclare Marcel Keller, Country President du groupe Adecco Suisse.

Artisanat qualifié et personnel auxiliaire : demande accrue pour les métiers du bâtiment 

L'évolution modérée du marché du travail suisse apparaît notamment dans l'analyse de l'évolution des postes dans les différents groupes professionnels. L'examen des changements annuels dans l'offre d'emploi des groupes de professions met en évidence le fait que le ralentissement conjoncturel a eu un impact différent sur la demande de main-d'œuvre qualifiée dans les différents groupes de professions. 

Une évolution particulièrement positive se dessine chez les ouvriers qualifiés et les auxiliaires, qui arrivent en tête avec une croissance de +13%. Ce groupe de métiers comprend par exemple les polymécaniciens, les électriciens de montage ou les magasiniers. Juste derrière, on trouve les professionnels des services et de la vente, qui enregistrent également une nette croissance de +12%. Ce groupe comprend des professions telles que les spécialistes du service, les vendeurs et les accompagnateurs de voyage. Les professionnels de la technique enregistrent également une croissance de +10% par rapport à l'année précédente. Ce groupe de professions comprend des professions telles que technicien(ne)s de procédés, constructeur(trice)s et technicien(ne)s d'automatisation.

"L'année 2023 a été placée sous le signe des travailleurs auxiliaires, des métiers manuels et des services. Malgré les défis économiques, ces travailleurs ont connu une demande croissante. Cela souligne le rôle essentiel de ces professions pour l'économie suisse", explique Martin Meyer, VP Adecco Operations Suisse.

En contraste avec les groupes de professions qui connaissent une évolution positive, on remarque particulièrement cette année les groupes de professions qui présentent des tendances négatives dans l'évolution des postes. En tête de ce groupe se trouvent les cadres, avec une baisse de 12%. Les cadres représentent un groupe professionnel très largement défini. Ce groupe comprend par exemple des professions telles que gérant(e), directeur(trice) du personnel, maître boucher ou directeur(trice) de cirque. Plusieurs facteurs semblent contribuer à l'évolution négative continue de ce groupe professionnel. L'un d'entre eux est la tendance à l'aplatissement des structures organisationnelles, qui réduit la demande de cadres. De plus, les postes de direction ne sont souvent pas mis au concours publiquement, mais sont plutôt pourvus par des réseaux informels. 

Un autre facteur est la pénurie de personnel qualifié, qui incite les entreprises à se concentrer sur le recrutement de nouveaux collaborateurs avant de chercher de nouveaux cadres. Outre les cadres, les professionnels du bureau et de l'administration ont également enregistré une baisse des offres d'emploi de 7%, ce qui inclut des professions telles que les assistants RH, les gestionnaires et les gestionnaires immobiliers. De même, les professions universitaires MINT et Santé ont enregistré une baisse de 3%, qui comprend par exemple les informaticiens de gestion, les architectes et les ingénieurs de processus. 

Les professions universitaires de l'économie et du social constituent le seul groupe de professions qui ne présente pas de changement significatif dans l'évolution des postes par rapport à l'année précédente. Ce groupe comprend les professions de juriste, de psychologue et d'administrateur des finances. 

"L'année 2023 s'est révélée particulièrement difficile pour les professionnels administratifs et les cadres, en raison d'une baisse significative du nombre de postes vacants dans ces catégories professionnelles par rapport à l'année précédente. En revanche, les ouvriers qualifiés et les auxiliaires ont connu une augmentation de la demande. C'est surtout le sous-groupe des métiers du bâtiment et du second œuvre qui a profité de cette évolution. Bien que la situation des affaires dans le secteur de la construction se soit légèrement refroidie, selon l'enquête conjoncturelle du KOF d'octobre 2023, près de la moitié des entreprises de construction indiquent que le manque de personnel continue de constituer un obstacle à la production", souligne Yanik Kipfer, Moniteur du marché de l'emploi en Suisse.

La Suisse du Nord-Ouest enregistre la plus forte croissance de l'emploi

Les marchés du travail des grandes régions suisses présentent également une image hétérogène de l'évolution des emplois, comme le montre la comparaison des années 2022 et 2023. La Suisse du Nord-Ouest se distingue en tête du classement avec une croissance de 14%, suivie de près par l'Espace Mittelland avec 7% et la Suisse centrale avec 5%. En Suisse orientale, en revanche, les offres d'emploi restent au niveau de l'année précédente. Un léger recul des offres d'emploi est enregistré à Zurich, avec une baisse de 1%, et dans le sud-ouest de la Suisse, avec un recul de 4%. 

Alors que dans l'Espace Mittelland et le sud-ouest de la Suisse, ce sont surtout les spécialistes de la technique (Espace Mittelland : +29%, sud-ouest de la Suisse : +15%) qui profitent d'une croissance des postes, en Suisse centrale et à Zurich, ce sont notamment les spécialistes de l'artisanat et les auxiliaires (Suisse centrale : +32%, Zurich : +17%). En Suisse du Nord-Ouest, ce sont surtout les professionnels des services et de la vente qui en profitent, avec 36% de postes en plus cette année par rapport à 2022, tandis qu'en Suisse orientale, les cadres bénéficient d'une légère poussée de la demande de 3%. 

La demande de personnel qualifié de bureau et d'administration a connu une évolution particulièrement négative dans l'Espace Mittelland (-17%), en Suisse orientale (-6%) et dans le nord-ouest de la Suisse (-5%). Dans le sud-ouest de la Suisse (-39%) et à Zurich (-14%), ce sont surtout les cadres qui ont été touchés par une baisse sensible de la demande, tandis qu'en Suisse centrale, ce sont les professions universitaires MINT et de la santé (-31%).

Source : www.adeccogroup.com